Bert Overbeek

In november organiseerde ik een quiz. Met die quiz kon mijn boek ‘Voer voor jonge bazen’ gewonnen worden. Er werd flink mee gedaan. Winnares is geworden Elisabeth Knulst als enige alle vragen goed had. Er waren er een boel die dichtbij de nr 1 waren, maar vraag 4 beantwoordde Elisabeth als enige met twee namen: Howard Schultz en Scott Bedbury. De andere 3 kandidaten hadden óf de een óf de ander. Wij vinden Elizabeth dus een terechte winnaar. Hieronder de vragen nog een keer plus de goede antwoorden.

• Tweet

‘Relaties zijn voor tortelduifjes, niet voor de werkvloer. Ze moeten niet babbelen maar poetsen. Ik  heb vroeger in de havens gewerkt. Geen werk voor softies. Als je daar schrammen op je lijf had, waren dat de wapenfeiten van eerlijke arbeid. Je droeg ze met trots. Dat was beleving.’ zegt manager Kick in het boek ‘Voer voor jonge bazen’ (zie http://www.jongebazen.nl/geen-categorie/leiderschap-leuk-maken-eindelijk-een-lekker-praktisch-boek) als hem wordt aangeraden af en toe naar de beleving van mensen te vragen, omdat dat goed is voor de relaties met zijn mensen.

• Tweet

In het vorige artikel lieten wij een manager aan het woord (Kick) die vond dat medewerkers niet zo moeten zeuren. ‘Anders is daar het gat van de deur.’ In bedrijven heb je echter ook kritische medewerkers. In mijn  boek ‘Voer voor jonge bazen’ noemen we hem Vic. Hij reageert op dezelfde stelling als manager Kick vorige week.

• Tweet

In het bedrijfsleven kom je af en toe iemand tegen, die een duidelijk standpunt verkondigt. Een standpunt dat anderen misschien ook huldigen, maar nooit zo zouden zeggen. Een van die mensen heb ik in mijn nieuwe boek ‘Voer voor jonge bazen’ Kick genoemd. We zullen hem de komende weken af en toe aan het woord laten. Hier spreekt hij zich uit over omgaan met weerstand.

• Tweet

Naast mijn klussen in het bedrijfsleven doe  ik ook regelmatig iets voor het basisonderwijs. En daar moet veel gebeuren. Ik weet dat ik daarmee niet iets nieuws zeg, maar wil je als samenleving mee kunnen met de razendsnelle veranderingen in onze samenleving, dan moet het onderwijs een slag maken. En dan hebben we het niet over reorganisaties, maar over cultuurverandering. En over een mentaliteitsverandering bij leerkrachten. 

• Tweet

Vanmiddag om 1 uur staan jonge bazen centraal bij BNR. Ik word dan geïnterviewd over mijn nieuwe boek ‘Voer voor jonge bazen’. Achteraf kunt u het interview beluisteren via de BNR website. We staan toch aardig in het nieuws. Vandaag verschijnen er interviews over mijn boek in het AD en in een regionale Alphense krant, terwijl maandag de Zwolse Stentor al een artikel had over ‘Voer voor jonge bazen’. 

• Tweet

Hoe goed gaat het met uw managementkennis? De komende weken geef ik drie exemplaren van mijn nieuwe boek  ‘Voer voor jonge bazen’ weg. Vandaag verschijnt het bij de uitgeverij Haystack (http://www.jongebazen.nl/geen-categorie/leiderschap-leuk-maken-eindelijk-een-lekker-praktisch-boek). naar aanleiding van 1000 artikelen op JongeBazen. Om het boek te winnen, moet u de 10 onderstaande vragen wel goed beantwoorden. Een hulp  bij deze quiz is mijn vorige boek,  ‘Goeroegetwitter’. De antwoorden van de quiz kunt u sturen naar bert_overbeek@hotmail.com

• Tweet

Johan van den Elzen is CEO van Movares en volgens collega’s een ‘atypische baas’. Aan de muur van zijn kantoor in de omgeving van Utrecht Centraal hangt het Chinese affiche van een westerse big band. Zijn big band. Iets verderop een klein Oranje voetbalshirtje met daarop de vermaarde tekst van Cruijff: ’Elk nadeel heb zijn voordeel’.

• Tweet

Vandaag werd ik door Pownews om 1 uur verwacht op het Beursplein mijn zienswijze te geven op Occupy als organisatie. Hoe ze het zullen knippen weet ik niet, maar ik had een goed gevoel over de manier waarop Daan van Powned me interviewde. Ik werd niet tot uitspraken gedwongen; en daarvoor was ik vooraf wel gewaarschuwd. Als je iets van journalistiek begrijpt weet je ook wel waarom ze interviewen zoals ze interviewen. En daarbij: ze willen geen nieuws brengen, maar amusement. (We twitteren op Goeroetweets).

• Tweet

Op 14 november verschijnt ‘Voer voor jonge bazen’, het nieuwe boek van Bert Overbeek (www.pitchersupport.com). Een leuk cadeau. Met een zee aan praktijkvoorbeelden. Het gaat vooral over leiderschap, de stem van de werkvloer en verbinding, maar nergens wordt het nodeloos theoretisch.

Het is een boek vol praktische tips, maar er staan ook 14 interviews in met (vooral vrouwelijke) toppers uit het bedrijfsleven en de politiek. Hun antwoorden gaan over de toekomst en over wat je succesvol maakt in een carriere. Zo leren we ze van een andere kant kennen. Een kort interview met Bert Overbeek, de schrijver, door Kees Broekhuizen.

• Tweet