Midlife managers, opgelet. We are the youth of today, zingt Amy Mac Donald op haar laatste cd. Een mooie ballad. Maar dat niet alleen. Ze is niet onder de indruk van de wereld die midlifers haar te bieden hebben. De kritiek is niet mals: ‘you are just some incapable figure thinking that you are bigger than me but you don’t know anything about the youth of today’
Dat Amy zo goed verkoopt kan wel eens liggen aan dit soort teksten. En mogelijk gaan die teksten wel over midlife managers. Ik hoor jongeren in het bedrijfsleven dit soort dingen zeggen. ‘Oude zakken’ zeggen ze ‘Vastgeroest’ En ‘napraters van managementboekjes’
‘And maybe if you had a true point of view, I would listen to you’ zingt ze. Ze heeft gelijk. Te weinig managers zijn oorspronkelijk. Men babbelt elkaar maar zo’n beetje na. Het wordt tijd voor vernieuwing. Ik daag onze jongere lezers uit om hieronder duidelijk te maken wat anders moet in het bedrijfsleven. Ook gekke ideeën mogen!
Tags: Diversiteit, Trage stromen, Verandermanagement
Sorry, Bert, al ben ik 42 mag ik dan ook reageren? Doe eens gek: managementfuncties in betaling op het minimumloon stellen, en de manager bonussen geven op basis van authenticiteit en oprechte mensgerichtheid. Hierdoor raken we eindelijk de managers kwijt die "zo graag leidinggeven" maar het wel erg vervelend vinden dat ze zoveel medewerkers moeten aansturen.Ideetje?