Nederlands talent in China (3)

Door: Bert Overbeek Gepubliceerd op 16 feb, 2006 in de rubriek Gasthuis
Kennisbank onderwerpen: Internationaal Zaken Doen, Globalisering

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Arjan Schep heeft vier jaar lang voor de Bloemenveiling Aalsmeer gewerkt. Hij nam er deel aan het Young Potentials-traject en werkte in drie functies. Onlangs ging hij naar China. Deel 3 van zijn verhaal. (Deel 2 staat hieronder.)

Mijn huidige baan is een creatieve baan. Ik ben General Manager en Creative Director van de Chinese vestiging van Burg Consultancy, een Nederlands Trendforecast en Designbureau. Het bedrijf in China heet PDC, wat staat voor Product Development Centre. Het Nederlandse bedrijf doet aan Trendforecasting, het voorspellen van de komende trends voor de Home Decor, Gift en Floral industry. Burg heeft klanten die vanuit de gehele Westerse wereld komen om deze informatie te vernemen en te gebruiken in hun te ontwikkelen producten. Verder ontwerpt het bedrijf beurzen en showrooms en richt deze vervolgens ook in.
De Chinese tak van het bedrijf, waar ik de leiding over heb, heeft als belangrijkste product het verkopen van Trendforecast-informatie aan de Chinese fabrieken. Deze fabrieken willen graag weten wat de Europese en Amerikaanse consument gaan vragen aan spullen voor in en om het huis. Die informatie leveren we in de vorm van een trendboek welke door een designer wordt uitgelegd. Aan de hand hiervan worden producten ontwikkeld, die vervolgens op de beurs in China worden getoond en worden gekocht door de Westerse bedrijven om vervolgens te belanden in…. De Bijenkorf, Wall Mart, ……, etc. Daarnaast organiseren we ook beurzen hier in China, decoreren we showrooms en maken we private label collecties. Een goed voorbeeld van het exporteren en benutten van Nederlandse expertise.

1 Reactie

René Baks: 19 feb 2006

Arjan, als eerste leuk om te horen dat het goed met je gaat.
China klinkt als land vol potentie. Je uitspraken worden ook gesteund in andere media en berichten waar China regelmatig opduikt. Mijn onderbuik gevoel zegt ook dat het een belangrijke speler is / wordt.

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over JongeBazen.nl

Deze site is een weblog van leidinggevenden in de leeftijd van 25 tot 35, en tevens nuttig voor studenten, want er zal veel over praktijkervaringen worden gesproken. Jongebazen wil een podium zijn waarop niet alleen de successen en schitterende CV’s worden geetaleerd. Daar heeft alleen de schrijver wat aan. Veel interessanter (en vaak leuker) is het schrijven over twijfels, bloopers en complicaties die jonge (en oude bazen) tegenkomen of -kwamen in het prachtige managementvak. 

Redactie