‘Out of the box’ denken: toffe business tweets!

Door: Bert Overbeek Gepubliceerd op 04 okt, 2010 in de rubriek Kennismanagement
Kennisbank onderwerpen: Creativiteit, ICT & Internet

Opleiding

Boek van de week

Wat ervaren managementdenkers beweren, dat vind je op twitter-account ‘Goeroetweets’ (zie website uitgeverij Haystack); een manier om up to date te blijven over managementdenken. En niet zonder humor. Snel er even naar toe dus. Hieronder vind je een paar tweets. Wie snel 49 managementdenkers wil leren kennen, kan het boek ‘Goeroegetwitter’ kopen. MBA in een paar uur, is het wel genoemd. Positief gerecenseerd door de Telegraaf, het blad ‘Marketing Tribune’ en ‘Kwaliteit in bedrijf’ en 3 mensen op Managementboek. Geniet ervan.

Ik hou een pleidooi voor meer humor bij het zaken doen. Humor is een geweldig middel. Waarom zou dat in business niet gelden?

Wel missen veel zakenmensen gevoel voor humor. Ze staan elkaar liever naar het leven, of zijn graag competitief.

  • ·

In China heb je een godheid van de lach. Tan Chi’en. Kunnen lachen, ook om jezelf, is een hoge vorm van spiritualiteit.

Gladwell zegt in Goeroegetwitter, dat omgevingen bepalend zijn voor onze stemming. Met die regen zal het dan niet gezellig zijn in bedrijven

Er is ineens weer een run op mijn boek ‘Heerlijk, de werkvloer op!’ (pitcher.support@hetnet.nl). Heb liever dat ze Goeroegetwitter kopen.

Op Flora Holland Aalsmeer hebben ze een ruimte sfeervol ingericht, met een knipoog naar het Nieuwe Werken. Prachtig initiatief.

Je merkt dat Gladwell gelijk heeft met zijn eerder genoemde stelling. Je vergadert rustiger en effectiever. Echt zelf ondervonden.

Maar waarom zouden kantoren ook zo kil moeten zijn? Ik hing bij de NS vroeger allerlei Chagall en Modigliani en poezie aan de muur.

Sommige mensen bij NS Logistiek vonden die schilderijen aan de muur een beetje raar, maar ze kwamen geregeld langs..

Nu is het Nieuwe Werken ook niet nieuw, maar dat bomt niet. Het is fijn dat het bestaat.

Lastige opdrachtgevers? Bestaan die? Of beleef je ze alleen maar als lastig? Ik doe er ‘n workshop over vandaag. Op Nijenrode. Voor de NOBCO.

Het gaat erom in een constructieve en voor jezelf plezierige energie te blijven. En wel zo dat de opdrachtgever je als zinvol ervaart.

(Later die dag)

De workshop op Nijenrode verliep lekker. Veel enthousiasme onder al die ervaren coaches. Heerlijke middag. Hier doe je het voor.

Voel me vereerd met het feit dat de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) me hiervoor uitnodigde. Leuke lui, maar ik blijf dissident.

Ik vind niet dat een aantal commerciële reuzen in de markt kunnen bepalen wat het keurmerk van goede coaching is, en daarmee de rest wegzet.

Dat is toch een beetje het geval bij de NOBCO. En ook bij het NMI, de orde voor mediators.

Leidinggevenden die stress in de tent scheppen bederven de boel. Ontspannen, lekker samen werken aan een mooi resultaat. Daar gaat het om.

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over JongeBazen.nl

Rond de 150 000 mensen wisten in 2011 de weg naar de weblog www.jongebazen.nl te vinden. Dat is gemiddeld tussen de 400 en 500 per dag. Een stevig aantal voor een weblog. Jongebazen is officieel een weblog voor studenten en managers tot 35 jaar, maar wordt ook erg veel gelezen door oudere managers, trainers en personal coaches.

Verantwoordelijk voor deze blog is Bert Overbeek. Op zijn website www.pitchersupport.com wordt duidelijk wat hij doet: als interim manager, trainer of coach  vergroot hij de veiligheid voor mensen bij veranderingen, waardoor die sneller gaan.

Redactie