Gratis e-books van Bert Overbeek voor JongeBazen-leden!

Door: Bert Overbeek Gepubliceerd op 27 okt, 2009 in de rubriek Kennismanagement
Kennisbank onderwerpen: Creativiteit, Presentatie

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Jonge Bazen publiceert binnenkort een e-book van Bert Overbeek, waarin zijn beste artikelen gebundeld zijn uit de periode van 2006 tot 2008. Het boek heet ‘Hoera, het is crisis! (of vond ú het zo leuk voor die tijd?’) en kost 3,50, maar wie lid wordt van de Linkedin-groep van JongeBazen krijgt het kostenloos. Lid worden is eenvoudig en gratis al moet je wel lid zijn van Linkedin.Vervolgens stuur je een mail naar birdy5168@hotmail.com met de mededeling dat je lid bent geworden en het boek gratis wilt ontvangen. Per ommegaande ontvang je dan het e-book.

Bovendien verschijnen er nog twee e-boeken. Een boek bevat artikelen van Bert’s persoonlijke weblog, www.egobert.wordpress.com en heet ‘De kornalijnen boom’ Het gaat over kunst, literatuur, filosofie, muziek en allerlei zaken uit het dagelijkse leven, maar is op dezelfde toegankelijke wijze geschreven als JongeBazen. Het andere e-book is een dichtbundel met de titel ‘Rode kleeftong’. Ook deze boeken zijn  gratis voor leden van de Linkedin-groep van JongeBazen. Aanvragen hiervoor lopen ook weer via birdy5168@hotmail.com

Wie al wil genieten van chill-blog van Bert kan dat doen via de link www.egobert.wordpress.com

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over JongeBazen.nl

Rond de 150 000 mensen wisten in 2011 de weg naar de weblog www.jongebazen.nl te vinden. Dat is gemiddeld tussen de 400 en 500 per dag. Een stevig aantal voor een weblog. Jongebazen is officieel een weblog voor studenten en managers tot 35 jaar, maar wordt ook erg veel gelezen door oudere managers, trainers en personal coaches.

Verantwoordelijk voor deze blog is Bert Overbeek. Op zijn website www.pitchersupport.com wordt duidelijk wat hij doet: als interim manager, trainer of coach  vergroot hij de veiligheid voor mensen bij veranderingen, waardoor die sneller gaan.

Redactie