Het komt vaker dan voorheen voor dat reacties op deze weblog grover worden. Afgelopen week gebeurde dat rondom een interview. Men gebruikt dat dan om iemand eens flink te schelden. Dergelijke reacties zijn verregaand onbeschoft en hebben wat ons betreft niets meer te maken met het voeren van een open discussie. Onder het mom van vrije meningsuiting wordt van alles geschreven en geroepen in reacties op onze artikelen. En wanneer we ze niet plaatsen, dan gebruiken mensen andere fora om beledigende dingen over je te schrijven, meestal met het argument dat je censuur gebruikt. De vergelijkingen met Noord-Korea worden dan zomaar gemaakt.
Ik houd van open discussies waarin dingen kritisch aan de kaak worden gesteld, maar de manier waarop sommige mensen hun pen hanteren, gaat alle grenzen te buiten. In elk geval de grenzen van jongebazen.nl We zullen ze dan ook niet meer plaatsen. Een weblog heeft het volste recht om zich te beschermen tegen scheldkanonnades en beledigingen.
Jongebazen.nl is een partnerlink van managementsite.nl en daar is een gedragscode op van toepassing die vanaf heden ook voor jongebazen.nl geldt. Dus geldt vanaf vandaag de volgende tekst:
De interactie van lezers met auteurs en met elkaar vraagt bepaalde omgangsvormen waarvan de belangrijkste is dat men respect blijft tonen voor elkaar en voor afwijkende meningen. Opwinding, ironie, stevige kritiek en emoties kunnen hierbij horen. Tegelijk blijven respect en fatsoen de norm. Daarbij hoort het discussiëren met open vizier. Anonieme reacties of columns zijn niet welkom. Vermeld s.v.p. uw identiteit aan het slot van uw reactie cq. column, of zorg ervoor dat uw gegevens, doordat uw geregisteerd bent als lid van deze site, bij de redactie bekend zijn.
Niet welkom zijn:
- persoonlijke aanvallen en verdachtmakingen
- anonieme columns en reacties
- schuilnamen en valse registratiegegevens
- commerciele boodschappen
- verwarde berichten met een onduidelijke strekking.
Columns en reacties worden op deze punten getoetst. Plaatsing van column of reactie betekent niet dat de redactie instemt met de tekst; het betekent alleen dat de tekst getoetst is op vermelde omgangsvormen. Plaatsing of niet plaatsing gebeurt zonder verdere opgaaf van redenen. Correspondentie over plaatsing of niet plaatsing wordt niet gevoerd.
http://www.managementsite.nl/over-managementsite/code-of-conduct
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>