Afgelopen maandag vielen Jan Mulder, Matthijs van Nieuwkerk, Felix Rottenberg en een journalist wiens naam ik niet ken Rutger Castricum aan. En Castricum was niet de enige die er van langs kreeg. Ook NRC Handelsblad werd de maat genomen. Als DWDD-, Pownews- en NRC-liefhebber vond ik dat uiterst interessant, vooral ook omdat de discussie ging over journalistieke ethiek. Maar hoe 'fatsoenlijk' was deze aanval uit het linkse kamp eigenlijk? Lees hier over de verruwing in de Nederlandse media: http://egobert.wordpress.com/2012/02/22/boven-het-ziekbed-van-johan-friso-streden-matthijs-van-nieuwkerk-en-rutger-castricum/ En lees het artikel hieronder als je meer wilt weten over een workshop over het brein en de managementmodellen.
Vanaf 4 april gaat er een serie workshops van start onder de naam ‘Kúnnen we wel veranderen?' De workshops worden gegeven door Bert Overbeek en bieden nieuwe inzichten uit de breinwetenschappen en biopsychologie. Je gaat in de workshop onderzoeken of de wijze waarop je mensen benadert en coacht, aanstuurt of traint nog wel past bij de nieuwste inzichten.
Bert Overbeek (www.pitchersupport.com) is manager, trainer en coach, en de laatste jaren schrijft hij ook boeken (onlangs nog 'Voer voor jonge bazen'). Hij is bovendien hoofdredacteur van de veelgelezen weblog jongebazen.nl, waarop actuele management topics worden behandeld voor managers. In die rol is hij de laatste 15 jaar veel bezig geweest met neurowetenschappen, biopsychologie en management.
Met welke managementmethode en mensbeeld treed je op dit moment je werk tegemoet? Doe je het met LEAN, met NLP, de RET, psychosynthese, MBTI of DISK? Misschien zweer je bij competentieprofielen of management drives? Heb je Belbin omarmd, of juist Birkman? Of twijfel je nog tussen enneagrammen en kernkwadranten?
Er zijn de laatste jaren erg veel inzichten bijgekomen in de neurowetenschappen en de biopsychologie. Mensen als Swaab, Elkhonon Goldberg en de Waal hebben door hun boeken een geweldige bijdrage geleverd aan de voortgang van onze inzichten in de mens. Die inzichten gaan zover, dat ze zagen aan de fundamenten van de methoden waarmee we managers trainen en beoordelen.
Kort gezegd komt het hier op neer. Het mensbeeld van veel managers, trainers en coaches is niet meer actueel! Maar ook de mensen van gerenommeerde instituten die die managers trainen, houden vast aan methoden of de fundamenten hiervan, die sterk onder druk staan door nieuwe inzichten. En dat is jammer, want ze zouden organisaties een geweldige dienst kunnen bewijzen met nieuwe inzichten.
Als je een fundament verandert, verander je het hele huis. De nieuwe inzichten veranderen de methoden. Sta je daar voor open? Durf je kritisch te kijken naar de dingen die je al jaren lang doet? Om je in je vak sterker te maken? Dan is de workshop ‘Kúnnen we wel veranderen?’ perfect voor je.
‘Kúnnen we wel veranderen?’ wil je behulpzaam zijn bij de integratie van nieuwe inzichten in je werkwijze. De dag zal speels zijn en onderzoekend. Immers, de kennis over dit vakgebied zal langs creatieve wegen verder moeten worden ontwikkeld. De workshop is dan ook een gemeenschappelijke zoektocht. Wat we daarin bieden is de nieuwe inzichten, maar de verankering daarvan in je werkwijze doe je grotendeels zelf.
De eerste workshop zal gegeven worden op 4 april 2012 in stadscafé De Observant in Amersfoort. Deze is bijna vol, maar daarna volgen er meer. De prijs van de training zal 175,00 euro zijn voor degene die zich aanmeldt voor 10 maart. Daarna is de workshop 475 euro. Dit is exclusief koffie en lunch. Je kunt je aanmelden via pitcher.support@hetnet.nl
Artikelen op JongeBazen over dit onderwerp vind je hier:
(Bert Overbeek twittert op goeroetweets en publiceerde twee boeken bij uitgeverij Haystack)
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>