Een titel die ook thuishoort op de site www.expeditieduurzaam.nl. Daarover later in deze blog meer. Eerst moet ik echt iets kwijt over opleidingssubsidies.
Wat mij namelijk opvalt en ook wel stoort, is dat bedrijven die gebruik hebben gemaakt van de deeltijd WW verplicht zijn om op te leiden, anders mochten ze niet van de regeling gebruik maken, dit niet tot nauwelijks doen. Natuurlijk wordt daar het argument ‘geen financiële middelen voor beschikbaar’ gebruikt. Terwijl het belangrijker is dan ooit om de inzetbaarheid van je personeel te vergroten. Zijn we wel op de hoogte van subsidiemogelijkheden waarmee ze fors kunnen besparen op opleidingskosten. En bovendien is het belastingtechnisch voor 100% aftrekbaar ook. Efin, daar ik bestuurslid ben voor de NVP in Overijssel en bijeenkomsten organiseer, vond ik dat ik mijn steen moet bijdragen aan de voorlichting over subsidies. De bijeenkomst vindt plaats in Zwolle op 15 juni (geen Nederlands voetbal op die dag) en informatie kun je vinden op: http://www.nvp-plaza.nl/site/nl/actueel.phtml?p=agenda-item&index=1075. Graag tot ziens?
De bezoekersaantallen van www.expeditieduurzaam.nl lopen op door blogs als:
Schop de hoog opgeleide allochtonen het land uit?
Wat is het verschil tussen goed HR en duurzaam HR?
Paola gaat met de billen bloot: mijn huis heeft een F-label.
Window dressing: bedrijfsuitje gelabeld als duurzaan ondernemen.
Van harte aanbevolen.
Paola Pisu
