Dank je wel. Over Heemskerk. De vorm van de presentatie heb ik buiten beschouwing gelaten, juist omdat het om iemand van dit kaliber gaat. Hij had genoeg te vertellen om hem de kwaliteit van de vormgeving van zijn presentatie te vergeven.
Maar toch bedankt voor je reactie.

Sluit mij aan bij bovenstaande reacties over je analyse voor wat betreft de middag (was helaas alleen ‘s middags aanwezig),  vind het ook een heldere analyse. Als student, die al ervaring heeft kunnen opdoen met operationeel leiderschap vond ik ook dat daar te weinig op in gegaan werd.

De presentatie van Adjiedj Bakas, vond ik erg goed. Zijn visie op de toekomst is heel inspirerend. Hij had zich goed ingeleefd in de doelgroep (studenten), wat hij onder andere liet zien door een filmpje van Southpark over de kredietcrises te gebruiken. Verder zat de presentatie visueel erg sterk in elkaar en werd het de hele presentatie op een aangename manier gebracht door Bakas. Ben ook zeker van plan om is één zijn boeken te lezen.

Voor de liefhebbers, Bakas liet een filmpje zien met als boodschap “Shift Happens”, de Nederlandse versie is hier te zien: http://www.youtube.com/watch?v=Hj7kTWnSpCY

De enige analyse, waar ik mij minder in kan vinden, is de analyse van de presentatie van Bert Heemskerk. Ik vond het zelf eigenlijk ongelooflijk, dat iemand met zo’n C.V., een powerpoint presentatie van dit kaliber kan geven. Seth Godin heeft over dit soort powerpoint presentaties al in 2003 een e-book geschreven met als titel “Really Bad Powerpoint”: http://www.amazon.com/Really-Bad-PowerPoint-how-avoid/dp/B000ULWCIW. Je bent natuurlijk nooit te oud om te leren, ook Bert Heemskerk niet. Maar het is vooral zonde dat het verhaal van iemand met de ervaring van Bert Heemskerk ondersneeuwt door een slechte powerpoint. Je zou toch verwachten, dat hij in zijn netwerk wel mensen heeft, die hem kunnen voorzien van goede slides.

Mijn complimenten ook voor de organisatie van het congres. Ik heb zelf de Amsterdam Academic Conference in mei 2008 mogen organiseren en heb dan ook mogen ervaren, dat het een hoop inspanning vergt om het tot een goed resultaat te brengen.

uitstekende samenvatting en analyse van het congres. Vond het als deelnemer erg interessant wat met name beïnvloedt werd door de kritische noot van het panel. Er had inderdaad wat meer ingegaan mogen worden op operationeel management, hoewel de sprekers ieder een kort tijdbestek hadden om alle facetten van leiderschap uitvoerig te bespreken. Ik heb genoten en zal je blog gaan volgen!

Groeten,

Pim Hermans

Goede sfeer tekening van de ochtend, gaf een breed beeld over de gehouden voordrachten. Dank voor je praktische vragen over de werkvloer, daar begint leidinggeven en kan nog veel leiderschap aan worden toegevoegd.
Ik vond het jammer dat ik de tijd niet heb kunnen vrijmaken om de bijdragen van het middag programma ook te beleven. ik wil jou graag een keer horen in een openbare bijeenkomst.

veel succes en wijsheid toegewenst.

cheersch,

Rob Snel

Bedankt voor dit leuke stuk over het congres. Ik ben blij om te horen dat jij het ook een geslaagde dag vond.

Groet Hugo Ruiter.

Wat een mooi stuk over de Amsterdam Academic Conference, echt leuk om te lezen! Wij vonden het een geslaagde dag, blij te horen dat er meerdere mensen zijn die er zo over denken! En last but not least, bedankt voor de complimenten en jouw eigen input!

Groeten,

Kishan Ramlal