Malcolm Gladwell, een hippe managementdenker.

Door: Bert Overbeek Gepubliceerd op 23 mrt, 2010 in de rubriek Kennismanagement, MD-wel-en-wee, Verandermanagement
Kennisbank onderwerpen: Creativiteit, Emotie management

Opleiding

Boek van de week

Leuk, Malcolm Gladwell. Half Jamaicaan, hardloper, maar allang ook journalist en sinds zijn boeken Tipping the point en Blink managementgoeroe. Tegen wil en dank, misschien wel. Het is een man die de kracht van het onderbewuste benadrukt. Veel dingen interpreteren we zonder het te weten. En van daaruit reageren we. Soms zonder dat we het beseffen.

Gladwell past bij onze tijd. In de wereld van grijze managementgrootheden als Deming en Buffet is Gladwell een verademing. Volgens de academici gaat hij veel te simpel om met essenties. Wie zijn weblog leest (www.gladwell.com) weet beter. Hij onderbouwt dingen goed, en als historicus moet hij dat ook wel.

Hij wil mensen laten zien wat ze allemaal kunnen. Hun kleine ideeën kunnen tot grootse dingen leiden, want die ideeën verspreiden zich als virussen, en een verandering kan zomaar plaatsvinden. Dramatisch, groots. Voorbeelden te over. Dat hij daarbij van American football houdt, pleit alleen maar voor hem.

Ik zou hem maar een beetje volgen als ik een jonge manager was. Dat kan op zijn weblog: http://www.malcolmgladwell.com/

Tags: , , , ,

1 Reactie

Frank Bastiaanse: 25 mrt 2010

Ik heb de gelegenheid gehad de boeken van Malcolm Galdwell te lezen en onderschrijf geheel de aanbeveling van Bert. Ook het boek Outliers is een genot om te lezen en inspirerend.
Gladwell is ook inspirerend spreker. Probeer maar eens op
http://www.ted.com/speakers/malcolm_gladwell.html

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over JongeBazen.nl

Deze site is een weblog van leidinggevenden in de leeftijd van 25 tot 35, en tevens nuttig voor studenten, want er zal veel over praktijkervaringen worden gesproken. Jongebazen wil een podium zijn waarop niet alleen de successen en schitterende CV’s worden geetaleerd. Daar heeft alleen de schrijver wat aan. Veel interessanter (en vaak leuker) is het schrijven over twijfels, bloopers en complicaties die jonge (en oude bazen) tegenkomen of -kwamen in het prachtige managementvak. 

Redactie