Bedrijfstop gebruikt medewerkers als ‘wisselgeld’

Door: Bert Overbeek Gepubliceerd op 15 dec, 2008 in de rubriek Ongerubriceerd
Kennisbank onderwerpen: Leidinggeven, Verandermanagement

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Opleiding

Snel en diepgaand leiderschap ontwikkelen in drie maanden. Ontwikkel je van een 'leider van volgers' naar een 'leider van leiders'! Drie Seminars Deelname aan een Mastermind groep (10[...]

Ergens in Nederland zijn medewerkers woedend. Hun afdeling (afd service) is als wisselgeld gebruikt. Een deel van hen moet weg, omdat mensen in de top een persoonlijke strijd hebben gevoerd en een wit voetje wilden halen bij de general manager.
Dat ging zo. Jan is general manager. Zijn commerciële man (Director Marketing & Sales) is Joost. Zijn logistieke directeur is Kees. Kees en Joost vochten ieder om een deel van de budgettaart. Om zijn doel te bereiken heeft Joost dus mensen van de afdeling service ontslagen.
De afdeling is ziedend. Men vindt Joost een harde, onmenselijke man. Joost zit er niet mee. Zijn carriere heeft een gunstige wending genomen.

Tags:

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over JongeBazen.nl

Rond de 150 000 mensen wisten in 2011 de weg naar de weblog www.jongebazen.nl te vinden. Dat is gemiddeld tussen de 400 en 500 per dag. Een stevig aantal voor een weblog. Jongebazen is officieel een weblog voor studenten en managers tot 35 jaar, maar wordt ook erg veel gelezen door oudere managers, trainers en personal coaches.

Verantwoordelijk voor deze blog is Bert Overbeek. Op zijn website www.pitchersupport.com wordt duidelijk wat hij doet: als interim manager, trainer of coach  vergroot hij de veiligheid voor mensen bij veranderingen, waardoor die sneller gaan.

Redactie