Medewerkers, opgelet. Luisteren naar iemands problemen heet collegiaal. Maar soms lopen die gesprekken toch echt uit de hand. Kwekken mensen eindeloos over hun persoonlijke problemen bij het koffiezetapparaat. Word je daarvoor betaald?Alles komt langs: de scheiding, een conflict met de buurman, de wratjes van het oudste zoontje, de begrafenis van een oudtante of de aanschaf van een nieuwe auto. Ik kan me voorstellen dat dit een ongewenst is in de ogen van leidinggevenden.
Hoe ga je nu om met dit soort situaties? Moet je per sé meezingen met André Hazes? Een mop vertellen? Iedereen groeten? De gesprekken over persoonlijke problemen maar op zijn beloop laten?
Tags: Ongerubriceerd
zingen doen we in een band en niet op het werk, en als iemand 2 minuten een mopje wil vertellen dan doet hij dat maar, als hij daarna maar dubbel zo snel aan de bak gaat! verder kan het groeten van iedereen geen kwaad en een persoonlijk probleempje mogen ze gerust van mij aan elkaar vertellen