Nieuwe sfeer in bedrijven door durfkapitalisten

Door: Bert Overbeek Gepubliceerd op 14 aug, 2006 in de rubriek Ongerubriceerd

Opleiding

Boek van de week

Ik hoor nog wel eens wat Nederlandse werknemers praten over invloed en medezeggenschap. Met de Angelsaksische private equity wave in de achtertuin hebben ze kennelijk geen idee wat er gebeurt. We zullen anders moeten gaan denken. Ook de vakbonden, die al heb aangekondigd zich zorgen te maken over dit fenomeen. Maar zorgen helpen niets. 

Durfkapitalisten gaan volgens een Britse krant Ahold opdelen in stukjes. Dat levert meer rendement op. Het is een van de eerste Nederlandse voorbeelden van private equity. Wat dat is? Welnu, je bent zo rijk dat je geen aandelen koopt maar hele bedrijven. Vooral Amerikanen en Britten hebben er een handje van.
En Nederland is aantrekkelijk voor ze. Ze kopen een bedrijf en een paar jaartjes later verkopen ze het weer en als het goed is dan levert dat ze een lekkere som geld. Ze hebben veel macht en –zoals uit het voorbeeld van Ahold blijkt- bemoeien zich behoorlijk met de bedrijfsvoering.
Ik hoor nog wel eens wat Nederlandse werknemers praten over invloed en medezeggenschap. Met de Angelsaksische private equity wave in de achtertuin hebben ze kennelijk geen idee wat er gebeurt. We zullen anders moeten gaan denken. Ook de vakbonden, die al heb aangekondigd zich zorgen te maken over dit fenomeen.
Maar zorgen helpen niets. De nieuwe bedrijfsinfrastructuur rukt op, is niet te stuiten en laten we ons er op instellen en kijken hoe we het leuk kunnen maken.
Iemand een ander idee?

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over JongeBazen.nl

Rond de 150 000 mensen wisten in 2011 de weg naar de weblog www.jongebazen.nl te vinden. Dat is gemiddeld tussen de 400 en 500 per dag. Een stevig aantal voor een weblog. Jongebazen is officieel een weblog voor studenten en managers tot 35 jaar, maar wordt ook erg veel gelezen door oudere managers, trainers en personal coaches.

Verantwoordelijk voor deze blog is Bert Overbeek. Op zijn website www.pitchersupport.com wordt duidelijk wat hij doet: als interim manager, trainer of coach  vergroot hij de veiligheid voor mensen bij veranderingen, waardoor die sneller gaan.

Redactie