Bert Overbeek coacht op Nijenrode; op verzoek van de NOBCO

Door: Bert Overbeek Gepubliceerd op 12 aug, 2010 in de rubriek Ongerubriceerd
Kennisbank onderwerpen: Coaching, Slimmer werken

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Intensieve training Socratisch Coachenbij werkgerelateerde problemen “Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.” 14, 15 en 22 maart + 19 april 2012 Wie anders[...]

Op 16 september zal JB-hoofdredacteur Bert Overbeek één van de uitverkoren coaches zijn die meewerkt aan een NOBCO-conferentie op Nijenrode.  Hij zal het er hebben over de omgang met lastige opdrachtgevers, en het wordt een levendige interactieve drie kwartier. De NOBCO is de beroepsgroep voor coaches, en het aardige is dat Bert altijd erg kritisch is geweest over ze, maar dat hij toch uitgenodigd werd om een workshop te doen. Overigens schreef hij eerder al eens een artikel in het blad ‘Tijdschrift voor Coaching’.

Op donderdag 23 september, een week later zal Bert weer beginnen met zijn training ‘Coachend leidinggeven’. Deze zeer goed gewaardeeerde trainingen worden gegeven in Amersfoort, in stadscafé De Observant en kosten 175 euro. In het najaar zijn er verschillende sessies. Mocht u informatie willen, dan kunt u dit laten weten via pitcher.support@hetnet.nl

Voor de NOBCO-bijeenkomst:  http://www.nobco.nl/files/NOBCO-documenten/nobc_010_folder_Nobco_2010_d.pdf  (over Bert op pagina 3)

Voor mensen die het niet weten: Bert is schrijver van de boeken ‘Goeroegetwitter’ en  ‘Heerlijk de werkvloer op!’ (te krijgen via het zelfde mailadres) en hij heeft twee Twitter-accounts waaronder ‘Goeroetweets’. Hierop bijna dagelijks quotes van belangrijke mensen uit de managementwereld)

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over JongeBazen.nl

Deze site is een weblog van leidinggevenden in de leeftijd van 25 tot 35, en tevens nuttig voor studenten, want er zal veel over praktijkervaringen worden gesproken. Jongebazen wil een podium zijn waarop niet alleen de successen en schitterende CV’s worden geetaleerd. Daar heeft alleen de schrijver wat aan. Veel interessanter (en vaak leuker) is het schrijven over twijfels, bloopers en complicaties die jonge (en oude bazen) tegenkomen of -kwamen in het prachtige managementvak. 

Redactie