Medewerkers worden geacht veel meer automatisch te doen dan vroeger, en bovendien wordt van ze verlangd dat ze alles vastleggen. De vraag is of dat vastleggen eigenlijk wel zo goed is voor de productiviteit. Meten is weten, heet het, maar meten we ook wat al die metingen ons in manuren eigenlijk kosten? Hoeveel uur zijn medewerkers bezig met registreren? Hoeveel producten moeten er worden ingevoerd? En moet het echt overal?

• Tweet

NRC Handelsblad biedt een workshop aan van 4 dagen voor bijna 900 euro (nrcacademie.nl) . Met onder meer Bas Haring en Dick Swaab. Over de vrije wil. Als je in de gelegenheid bent, zou ik er heen gaan als ik jou was. Zelf kan ik helaas niet. Ik had het graag gedaan. Zeker nu de processen tegen Breivik en Robert M lopen. Ik zou het met name interessant hebben gevonden om Swaab en Haring te horen over de straf die je zulke mensen op moet leggen.

• Tweet

Veel bedrijven zijn hun medewerkers ‘kwijt’. Dat heeft te maken met een gebrek aan aandacht voor dat wat jij en je collega’s belangrijk vinden. Die aandacht moet toenemen. Mensen op de ‘vloer’ (en daar eten we allemaal van, nietwaar?) verdienen uitleg van het beleid en de achtergronden ervan, aandacht voor hun werk, complimenten op zijn tijd en een houding van het bedrijf dat er vertrouwen is. Een slechte manager gaat dat nooit voor je regelen. Dus jij moet iets doen.

• Tweet

Vorige week ging het op jongebazen.nl hard tegen hard over de NS. Een positief stuk over de NS van mijn kant kreeg ongezouten kritiek, en het werd mij erg kwalijk genomen dat ik reacties niet plaatste en dat ik een artikel schreef over de NS, terwijl ik wel eens door ze ingehuurd wordt als trainer of personal coach (en niet als beleidsadviseur). Het verwijt is dan natuurlijk belangenverstrengeling. Hoewel ik dat verwijt begrijp, vind ik zelf dat ik rustig mijn mening over de NS mag uiten. Ik ben ook kritisch op het bedrijf, maar zit als zeer frequent treinreiziger zonder rijbewijs veel in de trein, en ik weet ook nog iets van de wijze waarop het bedrijf werkt.

• Tweet

Rond de paasdagen doe ik altijd een beetje aan Bach. Dat is voor mij een traditie. Ik doe dit soort dingen nooit op jongebazen.nl maar op mijn persoonlijke blog. Heel belangrijk om meer te zien in het leven dan alleen business. De managementdenker Ricardo Sammler vindt dat ook. Hij raadde zijn lezers aan om literatuur te lezen. Ik verwijs ze liever naar grote muziek. En daarom een keer, bij wijze van uitzondering, een verwijzing naar de Mattheus Passion. http://www.youtube.com/watch?v=sFHXWoawnt0&feature=relmfu En een citaat uit een artikel van me over Bach op www.egobert.wordpress.com waar ik drie dingen over Bach en Haydn plaatste vandaag.

• Tweet

Mijn positieve artikel over de NS heeft nogal wat commotie opgeleverd. En reacties. Onder andere van Rikus Spithorst op fok.nl.  Zijn artikel is fel en sarcastisch over jongebazen en mij. Wie het wil lezen vindt het hier: http://frontpage.fok.nl/column/535672/1/1/100/genaaid-door-bert-overbeek.html  Spithorst is ex-woordvoerder van Rover en schrijft onder het pseudoniem Driek Oplopers. Sarcasme is een stijlvorm waar je een beetje doorheen moet prikken. Interessanter is om te kijken waar het in de discussie eigenlijk om gaat. Het gaat Rikus om twee dingen: ik mag geen reacties weigeren, dat is censuur, en als iemand die NS af en toe diensten levert, mag ik geen positief stukje schrijven over NS. (Volgens de reactie van een van de lezers wek ik tenminste de schijn van verdenking op me door niet te melden dat er een financiële relatie bestaat tussen mij en de NS.)

• Tweet

Samen met 12 deelnemers uit alle mogelijke organisaties ga ik morgen op zoek naar vernieuwing en verandering van bestaande methoden en managementmodellen, en dan met name gedragsmodellen en teammodellen. De neurowetenschappen en de biologie hebben allerlei dingen onderzocht de laatste decennia en dat heeft gevolgen voor hoe we tegen de mensen aan kijken. Op welke gebieden? Nou, kijk rustig mee. De recente inzichten geeft nieuwe inzichten in en overwegingen over:…

• Tweet

Vorige week waren er nogal wat stroomstoringen bij de NS. Dat is voor klant en bedrijf een vervelend fenomeen waar helaas niet veel aan te doen is. NS kan er weinig aan doen dat de stroom hapert. Als bij u thuis de elektriciteit het begeeft, geeft niemand u daarvan de schuld?  Neemt niet weg dat het vervelend is. En dat geldt zeker voor de treinreiziger. Ik ben zo’n treinreiziger. Geen incidentele, maar ik zit meerdere malen per week in de trein, meestal over wat langere afstanden. Ik zou dus reden hebben om te klagen. Ik maak best wel eens  wat mee, maar eerlijk gezegd vind ik het ook wel weer meevallen. Ik accepteer een kwartiertje vertraging, omdat je dat op de Nederlandse snelwegen met de auto ook wel oploopt.

• Tweet

De opleidingsbudgetten in organisaties zijn behoorlijk geslonken, waardoor veel management development- en andere ontwikkelingstrajecten ‘on hold’ komen te staan. In andere gevallen zijn organisaties en medewerkers aangewezen op ‘prefered suppliers’; grote organiseren met gestandaardiseerde opleidingen. Het zogenaamde maatwerk daar is meestal een aangepast standaardtraject. Zonde voor de mensen die echt maatwerk nodig hebben. Voor die groep heb ik dan ook iets bedacht. (Ik hoop dat de lezer het mij vergeeft dat ik hier een keer reclame maak voor iets moois dat ik te bieden heb. Het is vaak niet zo sympathiek om daar sociale media voor te gebruiken.) 

• Tweet