Rubriek Diversiteit

Veranderen mannen gemakkelijker dan vrouwen? (De neuroloog Goldberg vindt van wel)

Iedereen kent wel  het cliché dat vrouwen de dingen graag goed willen doen, en mannen het vooral leuk willen hebben. Vrouwen weten beter vast te houden aan een principe dan mannen, die gemakkelijker los kunnen laten. Ik realiseer me dat ik generaliseer, maar het beeld wordt in mijn persoonlijke leven zo vaak bevestigd dat ik [...]

Afrikaanse ondernemers in Tilburg stelen de show!

Afgelopen vrijdag was ik dagvoorzitter op een swingende en vrolijke bijeenkomst in het Deprez gebouw te Tilburg. De finale van Afrikaans Ondernemerschap in Brabant vond daar plaats. Negen Afrikaanse ondernemers presenteerden daar hun ondernemingen; dit als de kroon op een periode van workshops en cursussen. Het initiatief  begon bij VVD-gemeenteraadlid Cécile Franssen, en werd uitgewerkt door Abubakkarr Bangura (Directeur Migration and Development Consultancy) en Eric Houben (Kleurrijk Brabant Onderneemt).

Hersengedoe: gaan scans bepalen wie we aannemen?

Er is in managementland nog maar weinig gedaan met het brein. Terwijl recente kennis van dat brein een nieuw antwoord geeft op vragen als waarom de een gemakkelijker verandert dan de ander, waarom de een rustig is en de ander druk, waarin vrouwen en mannen verschillen en hoe je mensen op je afdelingen goed kunt laten presteren. Waarom gebeurt er in managementland toch zo weinig op dit gebied?

Kathleen Ferrier: ‘Kunnen zeggen wat je wilt, dat bestaat niet in een dictatuur’ (Interview)

Herschaalde kopie van 6898Ferrier25Kathleen Ferrier is volop in het nieuws. Ik interviewde haar vorig jaar in Den Haag, toen alles nog rustig was, Balkenende nog regeerde en het land bijna aangenaam wentelde in de crisis. Intussen stuift het overal in Den Haag en zien we door de bomen het bos niet meer. Wij plaatsen het interview met Kathleen Ferrier nogmaals. We vinden haar een moedige vrouw, en één van de mensen die nog de tijd neemt om echt over de dingen na te denken.  Hieronder de tekst van het interview.

Oranje-Japan wordt geen makkie!

Zaterdag speelt Nederland tegen Japan. Een eitje. Althans: dat denken veel Nederlanders. De Japanse sterspeler Honda denkt daar anders over. Hij kent het Nederlandse voetbal goed, en vindt Hollanders te individualistisch. Bovendien plaatst hij vraagtekens, net als de rest van Europa, bij de Hollandse vechtlust.  Het beeld bestaat, en niet ten onrechte, dat ons nationale elftal altijd een eind komt, maar nooit ver genoeg. Men neemt ons vanuit dat perspectief niet serieus als kandidaat voor het wereldkampioenschap. Het wordt dan ook tijd dat we gewoon een keer wereldkampioen worden. En volgens mij kan het. Al ga ik het maar niet verwachten.

Groen Links-idealen; toch VVD stemmen! (PVV doet het geweldig bij jongeren…)

Kranten publiceerden vorige week een onafhankelijke peiling onder jongeren tussen de 18 en 25. Wilders doet het goed bij hen. Bijna een vijfde  stemt op hem. 18,8% om precies te zijn. De PVDA en de VVD zitten daar net achter met 18,2%. De confessionele partijen scoren relatief laag onder jongeren. Zo doet koploper PVV (18,8%) het net iets beter dan PvdA en VVD (beide 18,2%). GroenLinks (9,4 procent), de SP (8,0 procent) en D66 (8,7 procent) scoren onder jonge kiezers beter dande christelijke partijen: het CDA (5,7%), de ChristenUnie (6,4%) en de SGP (2%). Hoofdredacteur van JongeBazen Bert Overbeek vertelt op twitteraccount wat hij gaat stemmen. Hieronder de tweets van vanmorgen.

Botte hork (‘directeur’) vs hoogopgeleid grietje…

Ad en Jos, de twee directieleden van bedrijf X,
zitten in gesprek met Kees, inkoopdirecteur van
een potentieel toekomstige klant. Alle 3 de mannen
zijn ‘onderaan’ begonnen en in de loop der jaren opgeklommen tot directeur. Kees overweegt producten te gaan afnemen van Ad en Jos, maar dan moet hun fabriek wel voldoen aan specifieke hygiëne-eisen. Kees reutelt het lijstje met eisen op. Ad en Jos kijken elkaar vragend aan en roepen snel Karin, de kwaliteitsmanager, erbij. 

Nederland moet flexibel zijn in contact met andere culturen, Wilders!

Bert Overbeek in: Diversiteit 21 apr 2010

Zaken doen in het buitenland is niet altijd gemakkelijk. Er zijn landen die willen dat je precies vertelt hoe het met je product zit en er zijn landen die juist helemaal niet willen dat je dat vertelt. Hoe houd je al die zaken toch uit elkaar?  Een boeiende vraag. Want diversiteit is een fascinerend thema. We hebben als Nederlanders altijd een goede kennis van culturen gehad. Daar hebben we goed aan verdiend. Twee wereldberoemde denkers over cultuurverschillen zijn Nederlanders: Fons Trompenaars en Geert Hofstede. Kennen we ze? Ongetwijfeld niet alle lezers.

Expeditieduurzaam.nl is on-line!

Sinds het vroege voorjaar van 2008 ben ik met veel plezier redacteur bij Jonge Bazen. Echter, door het medeorganiseren van een landelijk NVP-congres over Duurzaam HR en Sociale Innovatie in september vorig jaar ben ik gegrepen door dit onderwerp. Tijd dus om in het netwerk van managementsite te starten met expeditieduurzaam.nl

Probleem? Is HR klaar voor Generatie Einstein?

Over enkele dagen is de site ‘Expeditieduurzaam.nl’ in de lucht. Hierbij nog een voorproefje!

Onlangs is een onderzoek gehouden naar wat middelbare scholieren belangrijk vinden in een baan. Zij willen graag vaste werktijden (82%), dat er wat met hun ideeën wordt gedaan (80%), wensen geen sturing en anderen mogen niet zeggen wat ze moeten doen (75%), een baas die hen alle vrijheid en ruimte geeft (50%) en het overgrote deel wil graag samenwerken (96%).

Laatste reacties

Bert Overbeek, Gisteren

Ik dacht al: waar zijn de lipton en sheldrakefans in deze discussie? Jacques, ik ben …

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)
Jacques Groenen, Gisteren

Vrij eenzijdige weergave van de moderne (hersenen) wetenschap, De nieuwe biologie bij…

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)
Bert Overbeek, Gisteren

Vandaag heb ik een aanvullend artikel op dit artikel geplaatst: http://www.jongebazen…

reactie op: Gedragsontwikkeling in bedrijven loopt tientallen jaren achter!

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een[...]

Over JongeBazen.nl

Deze site is een weblog van leidinggevenden in de leeftijd van 25 tot 35, en tevens nuttig voor studenten, want er zal veel over praktijkervaringen worden gesproken. Jongebazen wil een podium zijn waarop niet alleen de successen en schitterende CV’s worden geetaleerd. Daar heeft alleen de schrijver wat aan. Veel interessanter (en vaak leuker) is het schrijven over twijfels, bloopers en complicaties die jonge (en oude bazen) tegenkomen of -kwamen in het prachtige managementvak. 

Redactie