Rubriek Diversiteit

Niks reorganiseren, wegpesten die handel!

‘Je moet wel tegen een stootje kunnen.’ ‘Het ligt ook aan haar, zij kan heel weinig hebben.’ ‘Hij zit zo snel op de kast, daar kan ik ook niks aan doen.’ Heerlijke dooddoeners voor cursisten op de thema-avond ‘Juf, ik pest niet!’ voor gevorderden. Succes verzekerd en dus warm aanbevolen! De truc is namelijk de [...]

Turken, kijk uit: Wilders komt er niet aan!

Munise Can in: Diversiteit 9 dec 2009

Ik denk niet dat de Turkse regeringsleiders ook maar een seconde wakker hebben gelegen na de heftige reacties van de PVV. Zo zou dit totalitaire en laffe regime volgens de PVV in geen honderd miljoen jaar lid moeten worden van de EU. Ik denk echter dat Wilders fout zit met zijn afkeer voor de toetreding van Turkije. Door Turkije de rug toe te keren zullen de traditionele, islamitische sentimenten namelijk steeds sterker voelbaar worden onder de Turkse bevolking. Hij helpt hiermee dus de islamisering van Turkije in de hand.

Seksuele spanning of zakelijk flirten?

Een lezeres schreef me recent een mail. Ze had last van haar manager. De manager liet geen gelegenheid onbenut om met haar alleen te zijn. Zodra de andere (2) collega’s weg waren, stond hij aan haar bureau, meestal om haar een compliment te maken. De complimenten waren nooit cru of intimiderend, maar zijn lichaamstaal zei haar voldoende. ‘Verliefde ogen en een zachte stem.’

‘Verheerlijking van vrouwelijke eigenschappen helpt ons niet veel verder’ (Mirella Visser over de weg naar de top voor vrouwen.)

Eindelijk is het er. Een boek dat concreet uitlegt wat vrouwen kunnen doen om in de top van organisaties terecht te komen. Mirella Visser schreef het en het heet ‘De zijderoute naar de top’. Ook voor mannen is het een absolute aanrader, omdat het  een opmerkelijk helder inzicht geeft in de mechanismes die in de top van organisaties spelen. Personal coach, mediator en trainer Bert Overbeek (pitcher.support@hetnet.nl) interviewde de schrijfster.

Tuig van de richel !!

arnoschartman in: Diversiteit 13 okt 2009

Deze licht opzienbarende uitspraak deed de onderkoningin van Nederland, Agnes Jongerius afgelopen week. En dit over haar oude vriendjes van het poldermodel, de mannen van VNO/NCW. Jarenlang hebben ze samen bedisseld wie er 1 of 2 % salaris bij zouden krijgen in het komende CAO jaar. Grote vernieuwing, gericht op participatie in plaats van op inkomenszekerheid, van het steeds verder vermolmende bestel van sociale zekerheid, wordt al jaren geblokkeerd.

Jargon, waarom toch?

Jargon is leuk en onbegrijpelijk. Dat leerden ze me al op een conducteurscursus in 1981. Wat deed jij op een conducteurscursus, Bert? Dat zal ik uitleggen, maar eigenlijk wil ik het over jargon hebben.

Eenzaam meisje in de techniek

Eva studeert bouwkunde aan een ROC en ze is de enige dame in de haar klas met 21 jonge mannen. Ze heeft flink door moeten zetten om haar studie af te maken. Hoezo? In het eerste jaar ging het in de eerste maanden nog goed, maar toen begon het. Binnen één week

Wilders, ga je nu eens bezig houden met de echte dingen. Zoals de toekomst.

Bert Overbeek in: Diversiteit 8 jul 2009

Wilders snapt iets niet. Hij ziet een bedreiging in de islam. Hij denkt dat alle moslims clitorissen besnijden en oorlog willen voeren. Hij denkt ook dat alle Marokkanen crimineel zijn. Dat is niet zo. De grote meerderheid wil gewoon graag deelnemen aan onze samenleving. Een klein deel niet. Dat wil roven. Net als een aantal autochtonen. Dat moet je dan ook aanpakken. Zoals alle criminelen.

De wereld rouwt

Wilders? Voor geen millimeter!

Bert Overbeek in: Diversiteit 3 jun 2009

Wilders houdt ons bezig. Je hoort weinig openlijke sympathiebetuigingen, maar ondertussen groeit zijn kiezersaantal. Er zijn kennelijk mensen die wel blij worden van de ongenuanceerde aanval op de islam. Wat is nu toch de reden voor zijn succes? Zijn ongenuanceerdheid? (Zie ook www.egobert.wordpress.com)

Laatste reacties

Bert Overbeek, Gisteren

Doe ik, Wim, onder voorwaarde dat jij je ook verder verdiept in het onderwerp (-:…

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)
wim van beers, Gisteren

Bert, Naar aanleiding van onze recente discussie: lees het boek "Ik ben een vreemde …

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)
Bert Overbeek, 5 dgn geleden

Ik dacht al: waar zijn de lipton en sheldrakefans in deze discussie? Jacques, ik ben …

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een[...]

Over JongeBazen.nl

Deze site is een weblog van leidinggevenden in de leeftijd van 25 tot 35, en tevens nuttig voor studenten, want er zal veel over praktijkervaringen worden gesproken. Jongebazen wil een podium zijn waarop niet alleen de successen en schitterende CV’s worden geetaleerd. Daar heeft alleen de schrijver wat aan. Veel interessanter (en vaak leuker) is het schrijven over twijfels, bloopers en complicaties die jonge (en oude bazen) tegenkomen of -kwamen in het prachtige managementvak. 

Redactie