Rubriek Kennismanagement

Irritatie bij veranderingen, hoe gaan we daarmee om in de toekomst?

Wat moet je als manager met werknemers,die overal kritische kanttekeningen bij plaatsen? En wat moet je met salesmedewerkers die niet zo contactueel zijn? En wat met boekhouders die creatief maar chaotisch zijn? En wat doe je met die IT’er die zo introvert is dat je niets van hem hoort? Tot nu toe worden managers in [...]

Volgzame leiders, of boksers met ballen?

Het lijkt alsof het begrip ‘Leiderschap’ steeds modegevoeliger wordt. Waar dhr. Rijkman Groenink in 2005 nog volgens Elsevier ‘Nederlander van het Jaar’ was, is hij nu gedegradeerd tot ordinaire dief. Waar dhr. Wouter Bos vorig jaar nog werd bejubeld als redder van het Nederlandse bankwezen , kan hij nu volgens de opiniepeilingen geen potten breken bij het electoraat .

‘Goed leiderschap leer je van het leven zelf’ (Interview met Bert Overbeek)

Maarten Jan ter Broeke is student journalistiek. Hij is afgestudeerd in economie en vond het leuk om trainer, interim-manager en coach en hoofdredacteur van JongeBazen Bert Overbeek een keer te interviewen. De training ‘leiderschap’ die Bert op dinsdag 9 november op de Vrije Universiteit geeft vond hij daarvoor een mooie aanleiding. Hij was ook al aanwezig toen Bert in september op Nijenrode een workshop voor coaches bij de NOBCO deed. Wij beloofden hem dat we het interview zouden plaatsen op JongeBazen.

Teams begeleiden is een kunst, maar hij is te leren, managers!

Schrijnend is het om te zien wat er met teams gebeurt in Nederland. Nog te vaak zie je managers sturen vanuit slecht gecommuniceerde doelstellingen, meestal slordig vertaald in targets en warrige kpi’s. De targetcultuur is precies die cultuur die geleid wordt door informatie. Mintzberg moppert hierop en niet zonder reden. Hij doet dit uit zorg uiteraard. Zo komen we er niet, vindt hij. We moeten niet alleen op informatie sturen, maar ook op actie en motivatie. Maar zo zijn veel mensen niet opgeleid. Gevolg is dat men teams wanhopig in een keurslijf probeert te persen, zonder precies te kijken of dit nu eigenlijk wel gaat.

‘Wat een onzinredenering, meneer Rutte!’

‘Goeroetweets’ heet onze twitteraccount. Meer dan een paar keer week quotes van managementgrootheden en af en toe eentje van mij zelf. Vandaag een reeks berichten over de debatten van gisteren en een tendens die daar zichtbaar is. Hieronder zie je ze. ‘Goeroetweets’ is ontstaan door het boek ‘Goeroegetwitter’, te verkrijgen bij bol.com, managementboek.nl en de betere boekhandel. Het boek kan gezien worden als MBA in half a day. Het is een erg grappig cadeautje. De tweets hieronder moet je uiteraard (net als op Twitter) in omgekeerde volgorde lezen.

Assessments? Competentieprofielen? Hoe lang nog? (Boekbespreking Dick Swaab)

Deze week  kocht ik het boek van de neuroloog Dick Swaab: ‘Wij zijn ons brein’. Zeer boeiend boek. Als je iets wilt leren over het functioneren van de hersenen, dan moet je dit boek toch wel in je bezit zien te krijgen. En zeg nou niet, dat hersenonderzoek te complex is of te ver van je bed, want het boek van Swaab raakt aan alle gebieden van het leven, en dus ook van management. Je kunt er iets mee als manager of trainer. Als je mensen wilt veranderen, zul je iets moeten begrijpen van de werking van het brein. De psychologie heeft ons goed geholpen de laatste decennia, maar de neurologie gooit wel wat heilige huisjes om, en dat gaat gevolgen krijgen voor de aansturing en coaching van mensen.

Wilders in tweets

Op twitteraccount ‘Goeroetweets’ vorige week een paar tweets over Geert Wilders. De stompzinnige vergissing van de Amsterdamse rechtbankvoorzitter was natuurlijk onvergeeflijk. Zo bestrijd je Wilders niet. Dat kan veel slimmer. En het verwondert mij waarom niemand dat doet. Iedereen laat zich meetrekken in het debat dat een karikatuur bevat van de islam. We moeten ons volgens mij niet tegen godsdiensten kanten, maar tegen extremisme en ongenuanceerd gebral. Een paar tweets vandaag op ‘Goeroetweets’, een twitteraccount dat gebaseerd is op het positief gerecenseerde boek ‘Goeroegetwitter’.

Kathleen Ferrier: ‘Kunnen zeggen wat je wilt, dat bestaat niet in een dictatuur’ (Interview)

Herschaalde kopie van 6898Ferrier25Kathleen Ferrier is volop in het nieuws. Ik interviewde haar vorig jaar in Den Haag, toen alles nog rustig was, Balkenende nog regeerde en het land bijna aangenaam wentelde in de crisis. Intussen stuift het overal in Den Haag en zien we door de bomen het bos niet meer. Wij plaatsen het interview met Kathleen Ferrier nogmaals. We vinden haar een moedige vrouw, en één van de mensen die nog de tijd neemt om echt over de dingen na te denken.  Hieronder de tekst van het interview.

‘Out of the box’ denken: toffe business tweets!

Wat ervaren managementdenkers beweren, dat vind je op twitter-account ‘Goeroetweets’ (zie website uitgeverij Haystack); een manier om up to date te blijven over managementdenken. En niet zonder humor. Snel er even naar toe dus. Hieronder vind je een paar tweets. Wie snel 49 managementdenkers wil leren kennen, kan het boek ‘Goeroegetwitter’ kopen. MBA in een paar uur, is het wel genoemd. Positief gerecenseerd door de Telegraaf, het blad ‘Marketing Tribune’ en ‘Kwaliteit in bedrijf’ en 3 mensen op Managementboek. Geniet ervan.

Management voor kinderen van tien: wat zijn ‘bazen’?

Hoe leg je aan je dochter van tien uit hoe de werkwereld van volwassenen eruit ziet? Kinderen zien hun ouders naar hun werk gaan. In auto’s, in kostuums, met tassen onder hun arm. En natuurlijk vragen ze wel eens hoe het zit. Ik ga mijn dochter mijn verhaal vertellen. Ik publiceerde al een deel hierover, en daarop kwam wel wat kritiek.  Ik zou volwassenen een beetje negatief afschilderen. Volgende week herschrijf ik het boek, zodat het op haar verjaardag klaar is. Ik hoor graag feedback op dit fragment over managers.

Laatste reacties

Bert Overbeek, Gisteren

Doe ik, Wim, onder voorwaarde dat jij je ook verder verdiept in het onderwerp (-:…

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)
wim van beers, Gisteren

Bert, Naar aanleiding van onze recente discussie: lees het boek "Ik ben een vreemde …

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)
Bert Overbeek, 5 dgn geleden

Ik dacht al: waar zijn de lipton en sheldrakefans in deze discussie? Jacques, ik ben …

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een[...]

Over JongeBazen.nl

Deze site is een weblog van leidinggevenden in de leeftijd van 25 tot 35, en tevens nuttig voor studenten, want er zal veel over praktijkervaringen worden gesproken. Jongebazen wil een podium zijn waarop niet alleen de successen en schitterende CV’s worden geetaleerd. Daar heeft alleen de schrijver wat aan. Veel interessanter (en vaak leuker) is het schrijven over twijfels, bloopers en complicaties die jonge (en oude bazen) tegenkomen of -kwamen in het prachtige managementvak. 

Redactie