Afgelopen vrijdag sprak ik met een vriendin over sociale media en mijn internetgedrag. Als ondernemer en schrijver moet ik voor mijn dagelijks brood in the picture blijven. Dus mail ik over artikelen en producten regelmatig aan mijn relaties; de laatste tijd wat meer vanwege mijn nieuwe boek. Daar zitten zowel zakenrelaties als vrienden tussen. Mijn [...]
Cor, een van de medewerkers in het magazijn van een grote meubelketen wordt gemeden door zijn collega’s. De nieuwe leidinggevende ziet dit en vraagt zich af hoe het komt. Het valt hem namelijk op dat Cor harder werkt dan de anderen en ook nog eens een stapje extra doet. Na een onderzoekje komt hij er achter dat Cor lid is van de pinkstergemeente.
Wie naar de zin van het leven vraagt tegenwoordig, wordt weggehoond. Op de een of andere manier vallen mensen die die vraag stellen, in de categorie ‘elite’. En die elite verliest het zwaar van Henk en Ingrid. We leven in het tijdperk van ‘doe maar gewoon en anders moet je je kop houden’. Kunstenaars zijn klaplopers en programma’s als Pownews laten geen gelegenheid voorbij gaan
om te laten zien hoe eng en geestelijk armoedig mensen zijn, die zich niet
conformeren.
Toen ik jong was, zo’n jaar of zeven, was ik een fan van popmuziek. Ik las Muziek Expres en herinner me nog een cover met Peter Green van Fleetwood Mac. Ik liep voor op mijn leeftijdgenoten met wie ik destijds geen zinnig woord
kon wisselen over muziek. Intussen ben ik aan alle kanten ingehaald, ook omdat mijn muzieksmaak in de jaren zeventig en tachtig verschoof naar klassieke muziek.
Op mijn niet zakelijke weblog plaatste ik zondagmiddag een artikel over de schaduwzijde van ambitie. Dit deed ik naar aanleiding van een popsong. Omdat ik twijfel of het passend is voor JongeBazen heb ik het daarop gezet. Toch zou ik mensen willen uitnodigen om het te lezen. Misschien maakt het je wakker. Hier vind je het: http://egobert.wordpress.com/2011/07/10/carrierejagers-pas-op/
Je hebt mensen die een grote invloed op je leven of carriere hebben gehad. In mijn leven is dat onder andere G. uit Friesland. Tussen 1995 en 2000 was ze mijn leidinggevende en ik heb in de 33 jaar die ik nu werk nooit meer een betere, meer ontwikkelingsgerichte gehad. Ze kon je enorm op je falie geven, destijds, maar je ook hartverwarmend complimenteren. (zie ook www.egobert.wordpress.com)
Maarten Jan ter Broeke is student journalistiek. Hij is afgestudeerd in economie en vond het leuk om trainer, interim-manager en coach en hoofdredacteur van JongeBazen Bert Overbeek een keer te interviewen. De training ‘leiderschap’ die Bert op dinsdag 9 november op de Vrije Universiteit geeft vond hij daarvoor een mooie aanleiding. Hij was ook al aanwezig toen Bert in september op Nijenrode een workshop voor coaches bij de NOBCO deed. Wij beloofden hem dat we het interview zouden plaatsen op JongeBazen.
Bij Flora Holland Aalsmeer is een nieuwe ruimte erg mooi ingericht. Een knipoog naar het Nieuwe Werken, dat nu toch ook weer niet zo nieuw meer is, en toen het dat wel was niet nieuw was. Maar dat maakt allemaal niet uit, het is prettig dat het bestaat, dat het er is. De ruimte bij Flora Holland is een prachtig initiatief. Malcolm Gladwell zou een gat in de lucht springen (zie Gladwell in ‘Goeroegetwitter’.) De sfeervolle ambiance in Aalsmeer leidt, zo ondervond ik, tot een prettiger sfeer bij het vergaderen, en het werd er bepaald niet minder effectief van.
D
e Nederlandse Orde van Beroeps Coaches nodigde mij afgelopen week uit om een workshop te doen over ‘Omgaan met lastige opdrachtgevers en lastige situaties’. Het werd een frisse en levendige boel, niet in de laatste plaats door de inzet van de deelnemenden. Het was helemaal een congres om door een ringetje te halen, daar op de 16e september op Nijenrode. Geweldig georganiseerd. Hulde voor de NOBCO, die in mij al jaren een dissident heeft, maar toch de moed heeft om me af en toe in haar blad te laten publiceren en op haar conferenties te laten meedoen. Ze deden ook nog een interviewtje op www.nobco.nl Hieronder de tekst.
Deze site is een weblog van leidinggevenden in de leeftijd van 25 tot 35, en tevens nuttig voor studenten, want er zal veel over praktijkervaringen worden gesproken. Jongebazen wil een podium zijn waarop niet alleen de successen en schitterende CV’s worden geetaleerd. Daar heeft alleen de schrijver wat aan. Veel interessanter (en vaak leuker) is het schrijven over twijfels, bloopers en complicaties die jonge (en oude bazen) tegenkomen of -kwamen in het prachtige managementvak.

Laatste reacties
Ik dacht al: waar zijn de lipton en sheldrakefans in deze discussie? Jacques, ik ben …
reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)Vrij eenzijdige weergave van de moderne (hersenen) wetenschap, De nieuwe biologie bij…
reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)Vandaag heb ik een aanvullend artikel op dit artikel geplaatst: http://www.jongebazen…
reactie op: Gedragsontwikkeling in bedrijven loopt tientallen jaren achter!