Rubriek Seksualiteit en werk

Wie het boek ‘Mogelijkheid van een eiland’ (2005) van de bejubelde Franse schrijver Michel Houellebecq verfilmt, riskeert een slechte reputatie. Het zou de schijn van een pornofilm hebben, want ik ken maar weinig literaire boeken waarin zoveel pagina’s geweid worden aan de Daad en alle variaties daarop. En toch is het geen pornografisch werk, want Houellebecq’s pornografie windt eigenlijk alleen maar op, wanneer het gebeurt in het licht van de liefde tussen twee mensen. De orgies en wilde vrijages op trendy partijtjes roepen eerder een triest beeld op. Een boek dat iedere jongere manager gelezen moet hebben. Want Houellebecq is natuurlijk meer dan een beschrijver van seksuele uitbarstingen. In zijn werk staat de cultuurkritiek centraal. Kritiek op onze cultuur wel te verstaan. In ‘Mogelijkheid van een eiland’ vermengt hij de onderliggende stromen van onze tijd tot een apocalyptisch paneel.

• Tweet

Op een IT-afdeling van een groot bedrijf wordt hard gewerkt. Dit is de mede de verantwoordelijkheid van een hardwerkende teamleider, Theo, voor wie zijn medewerkers een exemplaar bestelden van mijn boek ‘Heerlijk, de werkvloer op!’  Ze herkenden hem in het type leidinggevende, dat ik daarin plezierig noem. De prestaties zijn goed, beter dan verwacht, maar toch is de teamleider op staande voet ontslagen. Waar komt dat door?

• Tweet

Seksualiteit is een sterke kracht.  Als we het meest recente breinonderzoek moet geloven bovendien een kracht die we maar moeilijk onder controle kunnen krijgen. Maar hoe lukt ons dat dan in ons dagelijkse werk? Nou, het lukt ons niet allemaal in ons dagelijkse werk. Als je als serieuze managementblog aandacht voor het onderwerp hebt, vinden mensen dat niet altijd ‘zuiver’. Wij vinden het echter wel zuiver en zelfs zakelijk om over het onderwerp te publiceren, bij voorkeur aan de hand van de praktijk. Ons lijkt dat voor jonge managers een belangrijke zaak.  Want veel laat zich wel managen, maar het menselijk aspect is niet gemakkelijk. Vandaar dat we de komende weken veel over seksualiteit zullen publiceren op JongeBazen. (Zie ook twitteraccount Goeroetweets en www.egobert.wordpress.com)

• Tweet

Een lezeres schreef me recent een mail. Ze had last van haar manager. De manager liet geen gelegenheid onbenut om met haar alleen te zijn. Zodra de andere (2) collega’s weg waren, stond hij aan haar bureau, meestal om haar een compliment te maken. De complimenten waren nooit cru of intimiderend, maar zijn lichaamstaal zei haar voldoende. ‘Verliefde ogen en een zachte stem.’

• Tweet

Een kantoorruimte van een grote organisatie ligt op het zuiden. Er staan een 20-tal computers en op een warme zomerdag, zo’n 2 maanden geleden, scheen de zon voluit binnen. De airconditioning werkte niet. Het probleem werd niet tijdig verholpen, dus medewerkers Bas en Manon bedachten iets ludieks.

• Tweet

Een hele goede vriendin van mij heeft na een persoonlijke ontmoeting een langdurige , diepgaande mail-relatie gehad met een hoogeplaatst persoon van een bedrijf. De beste man is getrouwd, maar liet het toe dat de gevoelens wederzijds groeiden. Met pijn in het hart besloten ze om afscheid van elkaar te nemen. M.i. kan dit echt niet en versta ik dit onder vreemdgaan. Wat vinden jullie, is die geestelijke band, het toelaten in elkaars leven met die diepgang, waarin wederzijds de liefde wordt verklaard wel of niet vreemdgaan? (Voor andere artikelen zie www.egobert.wordpress.com)

• Tweet

Een ietwat cryptische zin zo op het eerste oog? Ja, dat was het ook voor mij toen ik ‘m voor het eerst hoorde. De ‘jongens’ betreft de weelderige borstpartij van een dame die binnen een internationaal opererende organisatie een aardige functie heeft bekleed. Nou moet gezegd worden dat ze zich netje kleedde.

• Tweet

Begin een rubriek over seksualiteit en werk, en mensen sturen je de gekste mails. Omdat we bij Jonge Bazen altijd alleen de cases plaatsen, die interessant zijn voor managers en medewerkers, kunnen we de helft ongeveer weg doen. Deze keer is het gedrag van een vrouwelijke topmanager het onderwerp.

• Tweet

In een horecabedrijf bestaat veel ongenoegen over de bedrijfsleider, Jan Batenburg. Er bestond al lang een vermoeden dat Jan een verhouding had met Dinie, één van de serveersters; dit mede vanwege haar promotie tot teamleider bediening, enige tijd geleden.

• Tweet