Rubriek Trage stromen

De top? Zelden transparant…

Het moet gezegd: op dit ogenblik zie je dat in de top van bedrijven te veel gebeurt dat niet goed is voor de organisatie. Machtsstrijd en vriendjespolitiek beïnvloeden de gang van zaken enorm. Gevolgen daarvan zijn: ontslagprocedures, al dan niet met gouden handdrukken, hoge salarissen en bonussen, kortom: het gedoe in de zogenaamde top brengt [...]

Mooie praatjes over verbindend leiderschap worden niet waargemaakt

Bert Overbeek in: Trage stromen 8 dgn geleden

Laatst gaf ik een training aan een groep mensen die zich beklaagden over hun management. Hun directie had een bepaalde manier van werken voorgesteld, maar die werkte niet naar hun mening. Diezelfde directie zei vaak dat hun medewerkers de specialisten waren. Die moesten ‘speelruimte’ hebben. In werkelijkheid kwam daar niet veel van terecht.  Steeds weer als er iets beslist moest worden, werden de medewerkers genegeerd. Hun invloed op het werk is minder geworden de laatste jaren.

Wat een ongelooflijk integere mensen toch, die journalisten!

Bert Overbeek in: Trage stromen 25 feb 2012

De ontwikkelingen rondom prins Johan Friso zijn afschuwelijk, zeggen de meeste journalisten en ondertussen verdienen zij er hun geld mee. Dat is nu eenmaal het werk van een journalist. Mensen willen ellende consumeren, dus staan de kranten er vol mee, en journalisten halen die ellende voor ons op. Daar kan je iets van vinden. Zo noemde Hermans, de schrijver, journalisten graag hoernalisten. Het geeft maar aan dat je het beroep niet al te moralistisch moet bekijken. Het beroep is een beetje shabby, en journalisten zijn geen lieverdjes. Als je dat al zou zijn, leren ze je dat wel af op de school voor de journalistiek.

12 nieuwe inzichten in de menselijke ‘geest’ ( voor trainers, coaches en managers)

Wie is de mens? Voor managers een belangrijke vraag. Als je iets wilt bereiken met je mensen, zul je die mensen moeten begrijpen. En er zijn op dit gebied nieuwe inzichten. Psychologie wordt verrijkt door neurowetenschappen en de dierenpsychologie. Hieronder zal ik een aantal van die nieuwe inzichten inventariseren en er discussiestellingen aan plakken. Deze zijn uitgangspunt voor een binnenkort te geven training over dit onderwerp. De informatie hieronder heeft als doel de discussie op gang te brengen en te houden. Het wordt tijd voor paradigmaverschuivingen in de psychologie. (Bert Overbeek twittert op Goeroetweets. Zijn nieuwe boek ‘Voer voor jonge bazen’ is te bestellen via managementboek.nl, bol. com of bij uw boekhandel. Bert’s filmpje is te vinden op www.pitchersupport.com))

Maffe dingen op de werkplek!

Je bent Europeaan en je werkt om te leven. Je leeft niet om te werken. Arbeit macht nicht frei,
weet je. Je leeft in een democratie. Je koopt eens een huis. Je doet eens een scheidinkje. Je hebt met advocaten en notarissen te doen. Dus: je bent niet gek. En zeker geen klein kind. Vooral dat niet.

Zorgen over economie? Not necessary! (filmpje)

Bert Overbeek in: Trage stromen 22 dec 2011

Maak je je zorgen over de toekomst en over de neergang van de economie? Dan moet je beslist naar deze filmboodschap kijken op You Tube. Ik vind dat we ons teveel zorgen maken over de economie. Er is teveel aandacht voor en ik heb niet de indruk dat dát goed is voor de economie. Opbeurend bedoeld filmpje vind je ….

Het onderwijs, daar moet wel wat gebeuren…

Bert Overbeek in: Trage stromen 19 nov 2011

Naast mijn klussen in het bedrijfsleven doe  ik ook regelmatig iets voor het basisonderwijs. En daar moet veel gebeuren. Ik weet dat ik daarmee niet iets nieuws zeg, maar wil je als samenleving mee kunnen met de razendsnelle veranderingen in onze samenleving, dan moet het onderwijs een slag maken. En dan hebben we het niet over reorganisaties, maar over cultuurverandering. En over een mentaliteitsverandering bij leerkrachten. 

Ambitie, leidt dat tot roven en potverteren?

Bert Overbeek in: Trage stromen 30 okt 2011

Ambitie en carriere maken is van alle tijden. Tegenwoordig zijn, om eens een bijbeltekst te citeren, kooplieden ‘de machthebbers der aarde’. Dat was in de tijd van het oude Rome een heel klein beetje anders. Wie ambitie had en op zoek ging naar roem en eer, ging in het leger. Omdat de Romeinen tijden kende, waarin ze de ene overwinning op de andere stapelde, kon je in het leger behoorlijk carriere maken.

Denken Nederlandse organisaties nog wel na?

Bert Overbeek in: Trage stromen 3 sep 2011

Ik maak me wel eens zorgen. Voor een prettige economie en een gedegen basis heb je tijd voor denken nodig. Dat denken verdwijnt op bepaalde plaatsen. Het wordt opgeofferd aan de waan van de dag en gepolijste ‘performances’.

Over verbale incontinentie: de kracht van onzin

Bert Overbeek in: Trage stromen 13 aug 2011

Luister even, ik verwijs je naar iets lolligs. Enige tijd geleden begon ik aan een boek over verbale en nonverbale incontinentie. De gedachte was: we zijn sufgetraind in communicatie en we zijn alleen maar slechter gaan communiceren. Dus: communicatietrainingen maken communicatie erger. Ik heb het nooit afgemaakt, misschien doe ik dat ooit nog. Ik zal de komende weken, tijdens mijn vakantie naar Sardinië (3 september terug), het stuk in afleveringen publiceren op www.egobert.wordpress.com

(Bert Overbeek heeft ook een twitteraccount: Goeroetweets)

Laatste reacties

Henny Overbosch, Gisteren

De vraag is of NLP en de RET methode van Albert Ellis inderdaad tegenovergesteld zijn…

reactie op: Case: managers, wat moeten we nog met de RET?
Ben van Rooij, 12 dgn geleden

Het is zeker zo dat een bepaalde gebeurtenis wordt geïnterpreteerd en als gevolg daar…

reactie op: Case: managers, wat moeten we nog met de RET?
Harm, 12 dgn geleden

Er zijn "gewone" schroevendraaiers en "kruiskop"schroevendraaiers: beide doen precies…

reactie op: Case: managers, wat moeten we nog met de RET?

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Congres

Het congres staat in het teken van Duurzaam Organiseren, en vooral: hoe doet u dit? Hierna kunt u concreet aan de slag met het daadwerkelijk organiseren, implementeren en integreren van een[...]

Over JongeBazen.nl

Rond de 150 000 mensen wisten in 2011 de weg naar de weblog www.jongebazen.nl te vinden. Dat is gemiddeld tussen de 400 en 500 per dag. Een stevig aantal voor een weblog. Jongebazen is officieel een weblog voor studenten en managers tot 35 jaar, maar wordt ook erg veel gelezen door oudere managers, trainers en personal coaches.

Verantwoordelijk voor deze blog is Bert Overbeek. Op zijn website www.pitchersupport.com wordt duidelijk wat hij doet: als interim manager, trainer of coach  vergroot hij de veiligheid voor mensen bij veranderingen, waardoor die sneller gaan.

Redactie