Rubriek Trage stromen

12 nieuwe inzichten in de menselijke ‘geest’ ( voor trainers, coaches en managers)

Wie is de mens? Voor managers een belangrijke vraag. Als je iets wilt bereiken met je mensen, zul je die mensen moeten begrijpen. En er zijn op dit gebied nieuwe inzichten. Psychologie wordt verrijkt door neurowetenschappen en de dierenpsychologie. Hieronder zal ik een aantal van die nieuwe inzichten inventariseren en er discussiestellingen aan plakken. Deze zijn uitgangspunt [...]

Maffe dingen op de werkplek!

Je bent Europeaan en je werkt om te leven. Je leeft niet om te werken. Arbeit macht nicht frei,
weet je. Je leeft in een democratie. Je koopt eens een huis. Je doet eens een scheidinkje. Je hebt met advocaten en notarissen te doen. Dus: je bent niet gek. En zeker geen klein kind. Vooral dat niet.

Zorgen over economie? Not necessary! (filmpje)

Bert Overbeek in: Trage stromen 22 dec 2011

Maak je je zorgen over de toekomst en over de neergang van de economie? Dan moet je beslist naar deze filmboodschap kijken op You Tube. Ik vind dat we ons teveel zorgen maken over de economie. Er is teveel aandacht voor en ik heb niet de indruk dat dát goed is voor de economie. Opbeurend bedoeld filmpje vind je ….

Het onderwijs, daar moet wel wat gebeuren…

Bert Overbeek in: Trage stromen 19 nov 2011

Naast mijn klussen in het bedrijfsleven doe  ik ook regelmatig iets voor het basisonderwijs. En daar moet veel gebeuren. Ik weet dat ik daarmee niet iets nieuws zeg, maar wil je als samenleving mee kunnen met de razendsnelle veranderingen in onze samenleving, dan moet het onderwijs een slag maken. En dan hebben we het niet over reorganisaties, maar over cultuurverandering. En over een mentaliteitsverandering bij leerkrachten. 

Ambitie, leidt dat tot roven en potverteren?

Bert Overbeek in: Trage stromen 30 okt 2011

Ambitie en carriere maken is van alle tijden. Tegenwoordig zijn, om eens een bijbeltekst te citeren, kooplieden ‘de machthebbers der aarde’. Dat was in de tijd van het oude Rome een heel klein beetje anders. Wie ambitie had en op zoek ging naar roem en eer, ging in het leger. Omdat de Romeinen tijden kende, waarin ze de ene overwinning op de andere stapelde, kon je in het leger behoorlijk carriere maken.

Denken Nederlandse organisaties nog wel na?

Bert Overbeek in: Trage stromen 3 sep 2011

Ik maak me wel eens zorgen. Voor een prettige economie en een gedegen basis heb je tijd voor denken nodig. Dat denken verdwijnt op bepaalde plaatsen. Het wordt opgeofferd aan de waan van de dag en gepolijste ‘performances’.

Over verbale incontinentie: de kracht van onzin

Bert Overbeek in: Trage stromen 13 aug 2011

Luister even, ik verwijs je naar iets lolligs. Enige tijd geleden begon ik aan een boek over verbale en nonverbale incontinentie. De gedachte was: we zijn sufgetraind in communicatie en we zijn alleen maar slechter gaan communiceren. Dus: communicatietrainingen maken communicatie erger. Ik heb het nooit afgemaakt, misschien doe ik dat ooit nog. Ik zal de komende weken, tijdens mijn vakantie naar Sardinië (3 september terug), het stuk in afleveringen publiceren op www.egobert.wordpress.com

(Bert Overbeek heeft ook een twitteraccount: Goeroetweets)

Dick Swaab was in zomergasten: zit leiderschap nu in de hersenen?

Gisterenavond was Dick Swaab zomergast bij de VPRO. Swaab is in Nederland de bekendste neurobioloog, dus dat beloofde wat. De neurowetenschappen nemen een steeds belangrijker plaats in bij de menswetenschappen,
zoals psychologie, managementwetenschappen en sociologie. Lang hebben die wetenschappen het moeten stellen met waarnemingen en nogal aanvechtbare benaderingen. De hersenwetenschappen geven een betere basis aan psychologie en sociologie. (Onderaan het artikel vindt u nog meer links naar hersenartikelen)

Snappen managers eigenlijk hun teams wel?

Managers lijken soms weinig te weten van hoe teams functioneren. Hoewel testen van Briggs Myers en Meredith Melbin daar al decennia handjes bij
kunnen helpen, wordt er vrijwel helemaal geen gebruik gemaakt van de inzichten van teamdeskundigen. Ja, lekker met elkaar naar een training, maar daarna, in die zo zuigende waan van de dag verdwijnt iedere behoefte aan teamverdieping. Totdat het vastloopt, en geloof me, dat gebeurt vaker dan je wilt of denkt.

Tweets om over na te denken

Bert Overbeek in: Trage stromen 9 jul 2011

JongeBazen heeft een Twitteraccount onder de naam ‘Goeroetweets’. Om u een impressie te geven van deze tweets ziet u hieronder de tweets van de laatste weken.

Goeroetweets

Laatste reacties

Bert Overbeek, Gisteren

Doe ik, Wim, onder voorwaarde dat jij je ook verder verdiept in het onderwerp (-:…

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)
wim van beers, Gisteren

Bert, Naar aanleiding van onze recente discussie: lees het boek "Ik ben een vreemde …

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)
Bert Overbeek, 5 dgn geleden

Ik dacht al: waar zijn de lipton en sheldrakefans in deze discussie? Jacques, ik ben …

reactie op: 12 nieuwe inzichten in de menselijke 'geest' ( voor trainers, coaches en managers)

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een[...]

Over JongeBazen.nl

Deze site is een weblog van leidinggevenden in de leeftijd van 25 tot 35, en tevens nuttig voor studenten, want er zal veel over praktijkervaringen worden gesproken. Jongebazen wil een podium zijn waarop niet alleen de successen en schitterende CV’s worden geetaleerd. Daar heeft alleen de schrijver wat aan. Veel interessanter (en vaak leuker) is het schrijven over twijfels, bloopers en complicaties die jonge (en oude bazen) tegenkomen of -kwamen in het prachtige managementvak. 

Redactie