Liefdesrelaties op de werkvloer… hoe ‘regel’ je dat. Steeds meer bedrijven werken met een zogenaamde gedragscode, die ervoor moet zorgen dat de werkgever geen negatieve gevolgen ondervindt van de tortelende werknemers. Zie ook dit bericht. Maar wat leg je dan vast in zo’n code? Gij zult geen seksuele handelingen verrichten in het kopieerhok? Relaties zijn alleen toegestaan nadat schriftelijke goedkeuring is verkregen? Alleen ‘serieuze’ relaties worden getolereerd?
Ik ben benieuwd welke jonge bazen al ervaring hebben met een gedragscode voor liefdesrelaties. Ik hoor graag jullie mening of dit werkt en waarom dan wel/niet.
Tags: Seksualiteit en werk
Als je met betrokkenen hierover praat, dat hoeven relaties geen probleem te zijn, zakelijk met elkaar omgaan op het werk! Als je allerhande gedragscodes gaan instellen, dan ontstaan er m.i. pas problemen.