Begin een rubriek over seksualiteit en werk, en mensen sturen je de gekste mails. Omdat we bij Jonge Bazen altijd alleen de cases plaatsen, die interessant zijn voor managers en medewerkers, kunnen we de helft ongeveer weg doen. Deze keer is het gedrag van een vrouwelijke topmanager het onderwerp.
We zullen haar om redenen van anonimiteit een schuilnaam geven. Lisa. Lisa is achterin de dertig, geeft leiding aan een middengroot bedrijf. Iedere middag tegen een uur of vijf wordt ze opgehaald door een man. Dat wil zeggen: niet steeds door dezelfde man. De mailschrijver spreekt over ‘zeker 50 verschillende mannen per jaar’.
‘Kan dit nou allemaal zomaar?’ vraagt hij zich af ‘Als een man dit zou doen, dan waren de rapen gaar, maar zij als topmanager kan het zich allemaal maar permitteren.’
Erger vindt hij het dat ze ‘openlijk toegeeft’ dat het om ‘louter seksuele contacten’ gaat. ‘In mijn werk kan ik geen vaste relatie hebben. Het gaat hier puur om de seks’ vertelt ze haar medewerkers.
Op onze vraag of het ook ten koste van haar gezag gaat, antwoordt de mailschrijver van niet. ‘Nog niet althans, want de roddels begint zo langzamerhand te ontstaan. Zeker nadat we onlangs een ontslagronde hadden.’
Tja. Wat moeten we ermee? Iemand een idee?
(Bert Overbeek schrijft ook op www.egobert.wordpress.com)
Daar moet je helemaal niets mee! Zolang zaken zich afspelen in een prive domein is er geen enkele aanleiding om daarop van bedrijfswege te reageren.
Het wordt anders wanneer e.e.a. tot functioneringsproblemen zou leiden.
Overigens, iets meer prudentie van deze mevrouw over haar prive leven zou niet misstaan!