Sollicitatie
Jonge directeur grootaandeelhouders zien geen probeem in vergrijzing
Het is al jaren bekend dat Nederland een bevolkingsdaling te wachten staat veroorzaakt door de vergrijzing en de ontgroening. De exacte gevolgen van deze daling voor de macro-economie zijn onbekend. Al bestaan er vele meningen over en kenmerkent voor deze meningen is, dat ze ver uiteen lopen. In ieder geval is de verhoging van de pensioenleeftijd tot 67 jaar één van de maatregelen die genomen is om de AOW betaalbaar te houden. De uitvoering van deze maatregel ligt een jaar of tien voor ons. Echter binnen twee tot vijf jaar zijn er grote problemen
Kwaad bloed kweken in de hand gewerkt door ad hoc beslissing
Arie en Jolanda zijn teamleiders en dat zijn ze al erg lang. Beiden zijn de veertig inmiddels gepasseerd. Hun baas, laat ik hem voor het gemak de titel supervisor meegeven, is 58 jaar en kan alle vernieuwingen niet meer aan. Inmiddels is hij ervan op de hoogte gesteld, door de afdelingsmanager, dat voor hem een functie wordt gezocht waardoor hij al zijn kennis kan overdragen aan de jongere generaties. Het is nog wat wennen voor hem deze gedachte, maar hij voelt de acceptatie komen. Te meer omdat zijn goede gezondheid hem aan de steek aan het laten is. Hij voelt zich nog zo betrokken bij het reilen en zeilen van de club.
Verleiding en valse voorwendselen
Wat bazen op zoek naar goed personeel al wel niet doen om je binnen te halen. In dit geval gaat het over een directiesecretaresse die haar talen spreekt. Haar talenten bewezen heeft in drie verschillende functies waarin zij geheel zelfstandig werkte. Via werving en selectiebureaus worden haar diverse banen aangeboden,
-
Agenda
18 items -
De Coach
36 items -
Diversiteit
60 items -
Gastcolumns
43 items -
Gasthuis
15 items -
Geen categorie
19 items -
Interviews
34 items -
Kennismanagement
109 items
-
Lifestyle & Kunst
130 items -
Links
6 items -
MD-wel-en-wee
251 items -
Ongerubriceerd
288 items -
Seksualiteit en werk
79 items -
Trage stromen
224 items -
Verandermanagement
187 items -
Werkvloervoer
105 items
- 'Bila' is een rotwoord! (Het Aller Gruwelijkste Managementjargon!)
- Competentieprofielen? Snel uit de tijd door breinwetenschappen!
- HAANTJES maken weer de dienst uit! (Komop, doe er iets aan!)
- Empathie is niet altijd goed voor jezelf
- Sex in een formele setting? Wat moet je ermee? (Leiderschap en het brein)
Nu op het ManagementSite Netwerk
-
Management Pro: Over Big Data Recruiting, over High Performance Happy, over Investeren in je Medewerkers om je Klant beter te begrijpen.
33 minuten geleden -
De Laatste Meter: Vervoerslogistieke Werkdagen 2013: 28 en 29 november in Venlo
27 minuten geleden -
Jonge Bazen: Porno gevonden op de werkcomputer! Wat nu, manager? (Case)
2 uur geleden -
Projecten Managen: 7 succesfactoren uit de krijgsmacht voor het managen van een projectteam
2 uur geleden -
Oplossingsgericht Management: Intelligence is niet eendimensionaal - vergeet IQ
4 uur geleden
Over Bert Overbeek en JongeBazen
Bert Overbeek, is trainer, coach, interim manager en oprichter van Jongebazen. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-eindredacteur Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken rond 2005. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren (www.pitchersupport.com). Hij is er gelukkig van geworden.
Redactie
Laatste reacties
Voor degene die geïnteresseerd zijn in dit onderwerp zijn ook de boeken van Dr. Vijai…
reactie op: Het brein en de ziel; ook voor managers!Bedankt Bert. Ik ben altijd weer blij en gerustgesteld als er tussen de swaben nog zw…
reactie op: Het brein en de ziel; ook voor managers!Dus Peter kijkt - in zijn eigen vrije tijd; want er zou niemand meer op kantoor zijn …
reactie op: Porno gevonden op de werkcomputer! Wat nu, manager? (Case)