Het management team van een bedrijf doet net alsof het vrouwen in de top wil. In de pers zegt het dat ze beleid hebben om vrouwen te stimuleren naar de top door te stromen. Maar ze kletsen maar wat. Geen woorden maar daden, en als het daarop aankomt moet je vaststellen dat er geen vrouw in de top zit. Louter mannen zwaaien de scepter over het ‘vrouwvriendelijke’ bedrijf. De vrouwen die er werken mopperen. Er is zelfs een vrouwennetwerk opgericht, waarover niet openlijk gesproken wordt door de leden. Dit omdat de vrouwen bang zijn dat het slecht voor hun carriere is.
Onder de mannen van het bedrijf zijn seksistische grappen geaccepteerd. Achter gesloten deuren, niet in de buurt van vrouwen. En als je denkt dat dit een uitzondering is, moet je maar eens goed rondkijken. Misschien gaat dit wel over jouw bedrijf.
