Crisis voorbij. Tijd voor visionair leiderschap!

Door: Bert Overbeek Gepubliceerd op 20 feb, 2011 in de rubriek Verandermanagement
Kennisbank onderwerpen: Leiderschap, Strategie

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Effectief beïnvloeden In een leidinggevende functie is heldere communicatie belangrijk. Door Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) toe te passen beïnvloedt en stuurt u uw eigen[...]

‘Bedrijven moeten over de toekomst dromen. Motorolla droomde in 1994 al van dingen die nu door de iphone mogelijk zijn’. Dat zegt de management expert Gary Hamel.  Voor mij heeft hij een punt. In welke organisatie ik ook kom, ze lijken geen van allen veel oog te hebben voor de lange termijn. Terwijl de organisatie daar wel om vraagt. Willen managers niet op hun dromen worden afgerekend? Of is het iets anders?

De economie trekt in Nederland weer aan. Wie het NRC van afgelopen zaterdag 19 februari leest ziet dat er weer geld is. Meevallers op het begrotingstekort, geld voor overnames op de beurs en goede jaarcijfers onder andere voor Akzo Nobel. Niemand durft het al te zeggen, maar de crisis begint achter ons te liggen.

Het is nu tijd voor lange termijn visies. En voor dromen. Er is veel aan de hand in de wereld. Nederlanders hebben daar altijd een open oog voor gehad en zijn natuurlijk behendig in dit soort zaken. Het is dus belangrijk om een paar dromen te hebben. Wat is nodig in 2020? In de ingenieurswereld zie je dat er steeds meer milieuvriendelijke oplossingen worden gevonden die bruikbaar en inzetbaar zijn.

Ik heb vertrouwen in de toekomst. Maar we hebben wel visionairen nodig. En geen mensen die alleen maar naar het scoren op korte termijn kijken…

1 Reactie

Ernst Weda: 22 feb 2011

Helemaal mee eens!
Ik zal daar mijn verantwoordelijkheid in nemen en hoop en denk dat er met mij in de komende jaren meer jonge bazen met besef van de lange termijn de wereld in gestuurd worden.
Ik hoop ook dat de politiek het goede voorbeeld zal geven door zich wat minder door de media/de waan van de dag te laten leiden.

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over JongeBazen.nl

Rond de 150 000 mensen wisten in 2011 de weg naar de weblog www.jongebazen.nl te vinden. Dat is gemiddeld tussen de 400 en 500 per dag. Een stevig aantal voor een weblog. Jongebazen is officieel een weblog voor studenten en managers tot 35 jaar, maar wordt ook erg veel gelezen door oudere managers, trainers en personal coaches.

Verantwoordelijk voor deze blog is Bert Overbeek. Op zijn website www.pitchersupport.com wordt duidelijk wat hij doet: als interim manager, trainer of coach  vergroot hij de veiligheid voor mensen bij veranderingen, waardoor die sneller gaan.

Redactie