Bert Overbeek

Berichten van Bert Overbeek

Baas onredelijk? Hoog spel helpt soms!

Gyuri Vergouw werpt op www.1minutemanager.nl de vraag op hoe je je baas bekritiseert, als je vindt dat hij niet functioneert. Interessant artikel dat je zeker moet lezen. 

Zelf maakte ik het een keer en alweer lang geleden mee, een slechte baas binnen een grote organisatie. Haar beperking lag vooral op het terrein van de oprechtheid: ze was niet tegen iedereen eerlijk. Toen ben ik ook niet braaf gebleven…

Coaching of van omgeving veranderen?

Ik coachte niet lang geleden een jongedame. De organisatie wist niet meer wat ze met haar aan moest. Ze was explosief, gooide met deuren; dat soort dingen. Betrokken dame gaf aan zichzelf zo ook niet te kennen. En het gebeurde ook alleen maar op haar werk, bleek, toen ik met haar de ‘werelden’ inventariseerde waarbinnen ze leefde. Bij de roeivereniging en ook thuis was ze een aimabele, rustige dame. (Zie ook http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/2006/06/28/houding-van-niet-weten/)

Keane schuwt het conflict niet: resultaat prachtig!

Het laatste album van de band Keane is anders dan het eerste, maar bevat weer prachtige nummers. Altijd weer boeiend om te kijken hoe zo’n uitstekend resultaat tot stand tot komt. 

Met veel ruzie, blijkt nu. Ruzie blijkt in de wereld van de popmuziek niet zelden een geweldige motor om tot succes te komen. In het Nederlands bedrijfsleven mijdt men echter het conflict… (zie ook 1minute-manager, een partnerlink van ons: zie rechts hiernaast)

Je laat je collega niet vallen. Of toch?

In bedrijven heersen vaak ongeschreven wetten. Onder medewerkers geldt het bijvoorbeeld als hoogverraad wanneer je het met je baas over een collega hebt. Je ‘laat je collega nooit vallen’. Managers vinden dat verwerpelijk, maar vertonen hetzelfde gedrag.

Vakantie, eindelijk vrij?

Jonge bazen houden wel eens vakantie. Oude bazen ook. Maar dat hoeft niet te betekenen dat er niet gewerkt wordt. Als ik aan het werk ben, loop ik vaak in kostuum. Een van die heerlijkheden van vakantie betekent dat dat niet hoeft. Maar nu loop ik er toch wel erg vrij bij. 

Overkomt jullie dat nu ook?

‘Jonge honden’ blaffen te hard

Jonge honden kiezen in hun aansturing nogal eens voor de peptalk. Zo denken ze hun mensen het beste te kunnen motiveren. Als je met de medewerkers praat, geven die aan dat dat niet altijd de beste manier is om ze te motiveren. Ze hebben liever te doen met iemand die naar ze luistert en die inhoudsdeskundig is…

 

Seksualiteit en werk (16): Manager flirt met medewerker

Leo heeft een zwak voor Jolanda, zijn manager. Hij vermoedt dat het wederkerig is. Ze flirten veel, maar het blijft binnen de grenzen. Op zeker ogenblik hebben ze het er een keer over, als ze na een bedrijfsborrel met zijn tweeën iets gaan eten. In een erg romantische sfeer komen de bekentenissen.

Wie is nu eigenlijk high potential?

Studenten vinden zichzelf al snel een high potential, zei een krant onlangs. Daarom zijn er bedrijven die het woordje ‘high’ er maar vast hebben afgehaald. Die spreken simpelweg over ‘potential’. Maar wie is nu eigenlijk een echte high potential?