Berichten van

Ethiek of betutteling?

Vrijheid. Ontwikkeling. Wetenschap. Factoren die eraan bijdragen dat de samenleving als geheel vooruit kan blijven gaan en haar mogelijkheden optimaal benut. Uiteraard kan dit niet zonder ethiek. Zorgvuldig in acht nemen van bepaalde grenzen. Ben ik helemaal voor, anders kon de boel wel eens uit de hand gaan lopen.
Maar waar ligt de grens tussen ethiek en betutteling?

Partner van medewerker wel of niet aannemen?

Bij bedrijf X zijn voor de vacature van office manager uiteindelijk 2 kandidaten overgebleven na selectie. Kandidate Diana is degene met de beste kaarten, de voorkeurskandidate. Zij stak met kop en schouders boven de andere kandidaten uit. Haar persoonlijkheid zou goed passen in de bedrijfscultuur, ze voldoet aan alle gevraagde eisen en het klikt bijzonder goed met haar. Toch staat de organisatie voor een groot dilemma: Diana is sinds kort de vriendin van Peter, die als Verkoopmanager bij hetzelfde bedrijf werkt. Peter is nog verwikkeld in een scheidingsprocedure met zijn vrouw. Hoewel Diana erg goed is, twijfelt men toch om haar de baan te gunnen… De andere overgebleven kandidate, en “best of the rest” is Monique. Zou de functie ook wel kunnen doen, maar is minder vlot en doortastend dan Diana, minder spontaan en minder flexibel. Maar is dat erg?

Er is snel iemand nodig, dus er is geen tijd voor een nieuwe procedure. Wie van deze dames moet volgens jullie de baan krijgen en waarom wel/niet?

Afstemmen vakanties – jaarlijkse irritatie?!

Nog even en dan staat de zomer weer voor de deur. Het onderling afstemmen van de vakantieperioden is lastig, zeker wanneer iedereen tegelijk vakantie wil, wat meestal niet gaat. Veel bedrijven hanteren ook nog eens aanvullende regels die het er niet makkelijker op maken.

Een eigen kantoor: statussymbool of noodzaak?

Ik ken veel bedrijven waar mensen met grote getalen in één ruimte zitten. Grote kantoren met 10 bureaus, al dan niet “gescheiden” door halfhoge wandjes zijn eerder regel dan uitzondering. Reuze gezellig, zo’n kantoortuin en efficiënt qua ruimte-indeling, maar of het werken nou zo effectief gaat?

Promotie maken – wat is de beste strategie?

Claudia is 36 jaar en heeft tot 3 jaar geleden leiding gegeven aan een kleine groep mensen. Helaas ging het bedrijf waar ze werkte failliet en moest Claudia snel ander werk vinden, daarom heeft ze haar huidige baan aangenomen. Het is een ondersteunende functie, eigenlijk beneden haar niveau, maar verdient best aardig.

Leve de bereikbaarheid!

Veel jonge bazen hebben een mobiele telefoon van de zaak. Hierdoor zijn ze, ook wanneer ze niet op de zaak aanwezig zijn, goed bereikbaar. Handig wanneer je in de auto zit, op weg naar een afspraak. Wordt de tijd toch nog nuttig besteed en kan het werk gewoon doorgaan.

Brandjes blussen, hoe kom je daar uit?

Jaap stuurt een team van 8 mensen aan. Hij heeft een drukke baan, voelt zich verantwoordelijk, is betrokken en werkt keihard om zijn team, zijn leidinggevende en de klant tevreden te houden. Binnen het bedrijf heerst de cultuur om allerlei werk op Jaaps bordje te leggen en Jaap merkt dat hij tegen zijn grenzen aanloopt.

Leaserijders mopperen teveel over bijtelling

Regelmatig hoor ik gemopper over de ‘te dure’ auto van de zaak. Leaserijders betalen een bijtelling aan de belastingdienst en menen daardoor dat zij veel voor hun auto betalen. Wat mij betreft: complete onzin. Het is juist een goedkope manier van rijden.

Vermoeidheid – vrij nemen of ziek melden?

Jolanda is manager bij een middelgroot bedrijf. Zij staat onder enorme druk, werkt erg hard en maakt daarnaast veel uren, is betrokken en ontzettend gedreven. Ze staat altijd klaar en is behoorlijk flexibel. Naast deze fulltime baan heeft zij (in haar eentje) de zorg voor haar 2 kleine kinderen. Dit combineert zij ‘moeiteloos’ maar je voelt wel aan dat Jolanda eigenlijk nooit echt ‘vrije’ tijd heeft: zowel haar werk als haar kinderen vragen heel veel energie.