Jonge bazen en oude bazen: wat komen ze tegen in de praktijk? Wat vinden ze leuk en lastig? En hoe pakken ze de dingen aan? In deze mini-interviews voelen we iemand aan de tand. Dat hoeft niet per sé een manager te zijn. Voor jonge bazen is alles interessant. Of willen we niet weten hoe we om moeten gaan met adviseurs, medewerkers of externe? En wat te denken van mensen die moed hebben: willen we daar niet van leren? Ingrid van der Straaten is moedig. Vindt ze zelf niet, maar dat vinden moedige mensen nooit. Ze gaf een goede baan in Nederland op om mensen in Thailand te gaan helpen.
1. Wat doe je voor de kost?
Ik doe een hoop en inderdaad alleen voor kost. Officieel staat mijn
werk te boek als educational coordinator voor de Thai Child
Development. Met andere woorden, ik stuur een groep jonge wilde
enthousiaste mensen aan die op vrijwillige basis allerlei projecten
doen op het platteland van Thailand. Gemiddelde leeftijd 24, 25.
Ook run ik een zogenaamd eco-resort, drie prachtige bungalows voor een
select groepje toeristen die met ons mee willen genieten van de
natuur, de mensen en de atmosfeer hier.
2. Werk je voor de poen of voor het eeuwige geluk?Het eeuwige geluk natuurlijk.
3. Voel je je baas over je eigen bestaan?Volkomen.
4. Vind je Nederland een leuk land om te werken?Nee, absoluut niet. Dat is een van de redenen dat ik in Thailand werk.
5. Wat vind je leuk in je werk?De mensen, de energie, de motivatie, de lol.
6. Wat ergert je in je werk?De politiek, de verborgen agenda.
7. Wat zou je jonge collega's in het bedrijfsleven willen aanraden?Doe wat goed voelt, laat je niet onder de tafel lullen door mooie
woorden. Werk en leef met je hart en geniet van de dingen die je op
die manier tegenkomt.
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>