Kan een jong iemand momenteel een goede manager zijn?
Wie durft?
Wie durft?
In het bedrijfsleven zijn pakken een onmisbare factor. Alle belangrijke mannen uit het bedrijfsleven dragen het kostuum driedelig en met das. Interessant om eens naar iemand te luisteren die helemaal niets met kostuums heeft. Schrijfster Margriet Breet (foto) lucht haar hart in een verhaal, dat ze vandaag op haar eigen weblog heeft geplaatst (www.margrietbreet.nl) We zijn benieuwd naar uw reactie.
De luchtvaartwetgeving verlangt dat van iedere reparatie een rapport wordt opgemaakt. Dat rapport heet een quality manual. Als er een ongeluk gebeurt, en het quality manual ontbreekt is er een probleem. Dan hebben de hangars hun poorten te sluiten; soms voor meerdere weken. Het zal duidelijk zijn dat dit een hoop geld kost.
Het is een schrikbeeld, maar het bestaat. Luister maar. Ik hoorde het via-via en kreeg het later bevestigd, via een ander kanaal. Een dikke blozende Hollandse manager, alom geprezen om zijn doelgerichtheid, alom bekritiseerd vanwege zijn contactuele zwakte, wenste zich te bemoeien met de werving en selectie van zijn teamleiders. Maar hij deed iets wat toch verdacht veel leek op discriminatie…
Ik ben de eindredacteur van www.jongebazen.nl, Bert Overbeek. Sommige jonge managers geven aan dat ze deze blog echt fantastisch vinden en dat is fijn. Anderen vinden hem goed maar missen zaken als sport en popmuziek…
Geachte mevrouw, heer,
Graag vraag ik uw aandacht voor het volgende. Elsevier Congressen organiseert op donderdag 8 en vrijdag 9 juni 2006 de tweedaagse training Krachtig overtuigen. Kunt u op de website van uw organisatie een link naar dit programma plaatsen?
URL programma: http://www.elseviercongressen.nl/showdocument.asp
Elsevier Congressen
Benoordenhoutseweg 46
2596 BC Den Haag
Postbus 93109
2509 AC Den Haag
Tel: 070 – 441 57 21
Fax: 070 – 441 57 90
Geachte mevrouw, heer,
Graag vraag ik uw aandacht voor het volgende. Elsevier Congressen organiseert op dinsdag 30 mei, 6, 13, 20 en 27 juni 2006 de collegecyclus Filosofie voor managers. Kunt u op de website van uw organisatie een link naar dit programma plaatsen?
URL programma: http://www.elseviercongressen.nl/showdocument.asp?
Elsevier Congressen: http://www.elseviercongressen.nl/search.asp
Projectassistente
Elsevier Congressen
Postbus 93109
2509 AC Den Haag
Tel: 070 – 441 57 21
Fax: 070 – 441 57 90
Nu er meer bekend is geworden over fenomenen als autisme, hyperactiviteit, dyslexie en aandachtsstoornissen, kunnen we die gegevens uitstekend gebruiken bij implementaties en andere vormen van verandermanagement. De vraag is namelijk telkens: zijn mensen veranderbaar?
Medewerkers hebben er last van als ze steeds een nieuwe baas krijgen. ‘Er zijn in de afgelopen jaren gewoon teveel bazen voorbijgekomen. 7 in 10 jaar. Dat is gewoon te veel. Elke keer komt er weer een nieuwe, en dan gaat ie er met zijn bezem doorheen. Wij werken allemaal netjes mee, dat hebben we echt gedaan, maar tegen de tijd dat we onze doelen bereiken, vertrekken die gasten weer.’
Margriet Breet is moeder van vier kinderen, kinderboekenschrijfster (‘ Apie en Peluk’) en bovendien onderhoudt ze een weblog (www.margrietbreet.nl). Haar leven is meer dan een 40 urige werkweek. Nu is Margriet bepaald geen klager, maar heel af en toe wil ze toch wel graag even aftappen.