Rubriek: Interviews

HRM innoveert; vizier op sociale duurzaamheid

Duurzaamheid lijkt een nieuw toverwoord. Je kunt geen zaterdagbijlage van een krant opslaan of er zijn weer nieuwe initiatieven genomen. Op 17 september dit jaar organiseren de besturen van NVP Noord en Overijssel een congres over hrm en sociale duurzaamheid. De hoogste tijd om één van de initiatiefnemers Hans Zierikzee aan de tand te voelen.

Tweemeterman vertrekt naar Vietnam!

Een kleine maand geleden ontving ik per e-mail een bericht dat Gabor Fluit, nu nog net werkzaam bij ABN Amro, een functie in Vietnam heeft aanvaard. Hij was een trainee in één van mijn traineegroepen. We hadden afgesproken dat we tijdens een lunch bij zouden praten. Hoog tijd voor een interview over zijn beweegredenen.

Boek van de week

General manager in China; interviewtje met Arjan Schep

Arjan Schep heeft het goed voor elkaar. Hij werkt als ex-high potential van de Bloemenveiling Aalsmeer als general manager in China. Daarmee is hij zijn tijdgenoten tot een voorbeeld. Steeds meer Nederlanders zullen de bereidheid krijgen de grens over te gaan. Luister naar Arjan in dit mini-interview.

Vacatures

Programmamanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving

In de functie van Programmamanager voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) ben je verantwoordelijk voor een portefeuille van opdrachten. Bekijk alle vacatures

Advertorial

‘Neem op zijn tijd een lekker biertje’ (mini-interview)

Jonge bazen en oude bazen: wat komen ze tegen in de praktijk? Wat vinden ze leuk en lastig? En hoe pakken ze de dingen aan? Dat willen we graag weten. Vandaar dat u interviews op Jonge Bazen aantreft. Deze keer met Jerome Hermans (24) werkzaam bij Jan Dekker Internationaal te Wormerveer. Dit gezonde bedrijf levert onder andere aan de grote cosmeticabedrijven in de wereld.

‘Werk en leef met je hart’ (mini-interview)

Jonge bazen en oude bazen: wat komen ze tegen in de praktijk? Wat vinden ze leuk en lastig? En hoe pakken ze de dingen aan? In deze mini-interviews voelen we iemand aan de tand. Dat hoeft niet per sé een manager te zijn. Voor jonge bazen is alles interessant. Of willen we niet weten hoe we om moeten gaan met adviseurs, medewerkers of externe? En wat te denken van mensen die moed hebben: willen we daar niet van leren? Ingrid van der Straaten is moedig. Vindt ze zelf niet, maar dat vinden moedige mensen nooit. Ze gaf een goede baan in Nederland op om mensen in Thailand te gaan helpen.  

Medewerker moppert over ‘chefjes’

Een medewerker is ontevreden. ‘Ik ben blij dat je eens wat vraagt. Ze vragen je namelijk nooit wat hier. En als ze het doen luisteren ze niet naar je antwoord. Ze doen er ook niets mee. De besluiten staan vaak vast. Zij worden natuurlijk ook maar gestuurd. Ze krijgen een target van hun baas, en die moeten ze dan halen. Dan heeft die baas het verder nergens meer over. Eigenlijk behalen wij de target. Wij doen het werk; zij schrijven en praten er over.’ Wat vinden jullie ervan?  

Interview met jonge baas (3): Han Botterhuis (Jan Dekker Internationaal)

Jonge bazen en oude bazen: wat komen ze tegen in de praktijk? Wat vinden ze leuk en lastig? En hoe pakken ze de dingen aan? Dat willen we graag weten. Vandaar dat u nu en dan een mini-interview op Jonge Bazen aantreft. Deze keer met Han Botterhuis (35), werkzaam bij Jan Dekker Internationaal te Wormerveer: ‘Je hebt niet altijd zin om de ander te begrijpen’

Interview met jonge baas (2): Bastiaan van Meeteren (29)

Bas van Meeteren (29) maakt een boeiende carriere door. Na zijn acteursopleiding was hij zes jaar bedrijfsacteur. Inmiddels is hij trainer en oprichter van www.trainingsproducties.nl, een platform waarop freelance inspirators zichzelf zonder enige verplichting kunnen presenteren. Daarnaast runt hij www.sportproducties.nl.