Rubriek: Ongerubriceerd

Elf voorbeelden van vals managergedrag (7)

In organisaties zien we allerlei gedrag. Niet al dat gedrag is even doelgericht. En soms is er werkelijk sprake van vals gedrag. Dat zie je niet altijd direct, omdat mensen op dit niveau natuurlijk heel goed weten hoe ze zichzelf moeten verkopen. Je moet dan ook goed kijken om te kunnen zien, wie oprechte intenties heeft en wie vals is. Wat wil iemand echt? Om die vraag gaat het. 11 voorbeelden in afzonderlijke stukjes. Wij zijn benieuwd wat u er van vindt.Voorbeeld 7: Niet beoordelen op basis van werk maar op basis van chemie. Iemands hoofd staat je niet aan. Hij houdt van korfbal of van waterpolo, terwijl jij meer met hockey en tennis hebt. Het taaltje dat hij spreekt kan je niet verdragen. Hij heeft eetgewoontes waar je het kippenvel van op je rug krijgt. Gevolg? Je wilt hem kwijt. Ondanks zijn fantastische prestaties. Dus je maakt hem het leven zuur.

Run op ‘Heerlijk, de werkvloer op!’

Van het boek ‘Heerlijk, de werkvloer op!’ zijn er binnen een dag maar liefst 200 besteld bij de uitgever en de schrijver! Veel mensen vragen of het boek nog als kerstgeschenk besteld kan worden. Dit kan, maar u moet dan snel zijn. Omdat de oplage beperkt is (500) en er tussen 12 december en 12 januari geen bestellingen worden afgeleverd. Mocht de stormloop doorgaan, dan komt er een herdruk

http://www.jongebazen.nl/md-wel-en-wee/aanbieding-boekje-over-eerste-lijns-management/

Het feestje van Management Site

Het was leuk, het feestje van ManagementSite op Nijenrode. Op maandag 3 november zat ik in een gezelschap van 170 mensen te luisteren naar vier oorspronkelijke sprekers, ingeleid en samengevat door Willem Mastenbroek, de man die ManagementSite oprichtte. Focus Conferences had de organisatie in handen.

Nieuws van de collegereeks: winnaars!

Zojuist is er geloot voor de Nijenrode reeks op Jonge Bazen. Zes mensen zijn uitverkoren om een artikel te schrijven over een reeks colleges georganiseerd door Focus Conferences (www.focusconferences.nl) Over de reeks kan iedere JB-lezer mailen met Kirsten Posthuma. Voor jonge managers een werkelijk wonderschone collegereeks. Hier moet je zijn: posthuma@focusconferences.nl

Linked In en JongeBazen

Sinds 16 september heeft JongeBazen een eigen groep op Linked In. Mensen die op Linked In zitten en JongeBazen een warm hart toedragen kunnen zich aanmelden. Dat gaat makkelijk. In de zoekmachine kun je JongeBazen intikken, nadat je ‘People’ hebt veranderd in ‘Groups’. Wij openen daar af en toe en discussie en bovendien is het de bedoeling dat het een netwerkplek wordt. We nodigen je van harte uit. 

Leiderschap en hersenen? Lees Quest!

Fantastisch, het blad Quest! In september was het nummer in zijn volledigheid geweid aan de hersenen. Nabestellen dus! De oplettende trainer en manager zouden er hun voordeel mee kunnen doen. Als zij althans de vaardigheid zouden hebben om de nieuwe inzichten te verwerken in hun huidige aanpak. Om dat proces te bevorderen geef ik(pitcher.support@hetnet.nl) in december en januari een aantal tweedaagse trainingen voor trainers en managers.

De coachingskalender, wat een niveau!

Ik heb mij in het verleden wel eens cynisch uitgelaten over de coachingskalender. Dat was misschien een beetje flauw van mij. Eén van de teksten in de coachingskalender zou kunnen luiden ‘Cynisme is opgedroogd verdriet’.
Mijn cynisme is persoonlijk en het gevolg van een beroepsallergie. Ik heb iets tegen instant- dominees en pseudo-goeroes; mensen die vanuit hun wereldbeeld, spirituele kader of geloof een ander gaan vertellen hoe het ‘eigenlijk’ zit. Natuurlijk, we doen dit allemaal een beetje, maar je hebt mensen die er een levensstijl van maken.