Rubriek: Hardnekkige patronen

Coachend leidinggeven bestaat niet

Het lijkt een hype: managers die zichzelf geen manager noemen, maar coach. Zij coachen hun medewerkers, zodat deze optimaal presteren. En aan het einde van het jaar geen functioneringsgesprek, maar een coachgesprek. Wat een onzin, een manager is iets heel anders dan een coach. Maarja, het klinkt wel populair.

HRM en MT’ op gespannen voet

Vorige maand sprak ik een HRM-adviseuse die mij om een gesprek vroeg over het MT van een bepaalde afdeling. Ze vond dat er sprake was van mismanagement. Ze bekritiseerde de directeur en vond dat de afdeling hard aan verandering toe was. Het MT vond echter dat het volop met verandering bezig was en bezig was met, naar wat het noemde, de continuïteit van het bedrijf. De HRM-adviseuze zag alleen maar nadelen. (Vrouw op foto is niet de bewuste HRM’er.)

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

MT zaait verdeeldheid

In een veranderingstraject besluiten vijf van de zes MT-leden met een adviseur tot een tijdelijk directieve aanpak. Die keuze maken ze omdat ze beseffen dat hun verandering snel moet. Ze hebben geen tijd om te kiezen voor een langer traject, waarin medewerkers eerst uitgebreid gemotiveerd moeten worden. Ze communiceren goed met hun medewerkers, die hun uitgangspunt begrijpen en eigenlijk ook wel eens prettig vinden. ‘Altijd dat meedenken, daar krijg je ook maar een punthoofd van’ zegt een medewerker gekscherend en de uitspraak leidt tot hilariteit. 

 

  

Vacatures

Teamleider Information Skills & Support

Wil jij de studenten en docenten van de Radboud Universiteit ondersteunen in het gebruik van digitale informatie, IT-systemen en -tools? Word jij de leidinggevende van ons nieuwe team? Bekijk alle vacatures

Advertorial

Mannen en huishouden (6): De was

De was doen zou eigenlijk een makkie moeten zijn. Ook voor mannen. Ik weet nog toen ik voor het eerst de was deed. Dat was betrekkelijk laat in mijn leven, want ik ben niet opgevoed met het idee dat mannen iets in het huishouden hoefden te doen. Een vriendin legde me de wasmachine uit. Ze deed het lief; met geduld, maar…

(zie ook www.bertblog.nl)

Niet liegen tegen de klant!

Bedrijven maken keuzes die voor de klant niet echt een verbetering zijn. Dit wordt in reclamecampagnes wel zo gepresenteerd: ‘Om het voor u gemakkelijker te maken, hoeft u vandaag niet meer naar een vestiging, maar kunt u comfortabel vanuit uw leunstoel uw zaken regelen.’ Hier wordt gewoon gelogen…

Mannen en huishouden (5): Stofzuigen!

Mannen en huishouden. Dat hoort zeker op Jonge Bazen thuis. De vrouwenbladen en -studies klagen steen en been over de houding van mannen in het huishouden. Tijd dus voor een serie waarin een man opbiecht hoe hij eigenlijk tegen het huishouden aankijkt. Voel je vooral vrij om te reageren! Want carrieres buiten de deur staan of vallen bij de organisatie van je huishouden. (zie ook www.bertblog.nl) lees verder…  

Is de leverancier koning?

Als je sommige mensen hoort praten over klanten, gaan je oren dichtzitten. ‘Waarom moeten wij altijd netjes blijven, als de klant het niet doet?’ zei een medewerker van een zorgverzekeraar tijdens mijn workshop ‘Excellente dienstverlening’. Hij vond dat hij de klant rustig mocht beledigen als hij beledigd werd. Jongebazen vindt van niet.

 

 

Mannen en huishouden (4): Dubbel werk

(Zie ook www.bertblog.nl) Het onaangename van huishouden is dat je er geen assessment voor hoeft te doen. Zo ben ik er bijvoorbeeld ongeschikt voor. Qua competenties, zal ik maar zeggen. Maar nu er geen tests voor bestaan, kan ik dat nooit hard maken. Omdat ik altijd erg mijn best doe in het huishouden, doet mijn vriendin er niet moeilijk over, maar…

Rebalancing houdt de jonge manager gezond

Fit zijn en je lekker voelen past erg bij jonge managers. De sportscholen, de velden, de zwembaden en de sauna’s zijn vol. Een goede conditie en een fijn lichaam is voor veel mensen erg belangrijk; je zit al vaak genoeg in je hoofd. Daarnaast is er een geweldige hoeveelheid lichaamsgerichte cursussen, trainingen en therapieen.

Erg hip en vooruitstrevend is rebalancing. Sinds ik het ontdekte, bij de Deventer rebalancer Annelies Holtkuile (0570-677185), zweer ik erbij. Het is een weldaad voor je lichaam. Anderhalf uur lang word je behandeld en daarna weet je gewoon weer dat je een lichaam hebt. Het is ontspannen, het haalt je uit je hoofd, leert je grenzen kennen en het maakt je rustig. Ik kan het iederereen aanbevelen. En rebalancers zitten door heel Nederland.

Meer info:

 

http://www.rebalancingdeventer.nl

 

http://www.trees-muijlaert-rebalancing.nl/

 

Bert woest: Overheid verkwanselt geld

Ik ben woest. En waarom? ‘De rijksoverheid’ staat vandaag in NRC Next ‘heeft het afgelopen jaar ambtenaren met vroegpensioen gestuurd met uitkeringen die oplopen tot bijna tien jaarsalarissen’. 47 ambtenaren ontvangen een ton. De hoogste uitkering bedraagt iets meer dan een half miljoen. 48 mensen eisen op die manier meer dan 5 miljoen euro op. En de belastingdienst maar arrogant doen!