Henk heeft nooit problemen met zijn homoseksualiteit gehad; Zijn vriend Tim heeft echter een lastig ‘outcomingstraject' doorgemaakt, toen hij zeven jaar geleden zijn ex-vrouw verliet om met Henk samen te gaan leven. ‘Ik heb hem voorgesteld dat hij eens met jou moet praten, Henk.' Henk vindt het geen goed idee.
Henk is leidinggevende bij de politie. Hij woont samen met zijn vriend Tim, die werkzaam is als chef bij een bierbrouwer. Henk heeft nooit problemen met zijn homoseksualiteit gehad; Tim heeft echter een lastig ‘outcomingstraject' doorgemaakt, toen hij zeven jaar geleden zijn ex-vrouw verliet om met Henk samen te gaan leven.
Nu is er bij Tim een man komen werken die in een vergelijkbare situatie zit als Tim tijdens zijn outcoming. Hij voelt zich verward, omdat hij nog wel van zijn vrouw houdt maar heeft opgebiecht dat Tim iets in hem losmaakt. Tegen Henk zegt hij eerlijk dat hem dat vleit, maar hij wil er integer mee omgaan want Tim heeft geloofsbezwaren tegen homoseksualiteit.
‘Ik heb hem voorgesteld dat hij eens met jou moet praten, Henk, want jij bent goed in dit soort gevallen' Henk vindt het geen goed idee en vindt dat Tim zakelijker en afstandelijker had moeten reageren. ‘Door met hem over deze dingen te praten, ga je iets aan dat niet bij je rol als manager hoort. Hij voelt iets voor je. Daar moeten jullie het helemaal niet over hebben.'
Tim schiet in de lach en zegt dat Henk jaloers is, maar Henk vindt echt niet dat het kan. Wat vinden jullie?
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>
Afgezien daarvan vind ik het niet verstandig om één van je medewerkers met problemen, van welke aard dan ook, naar je partner te verwijzen. Je moet voorkomen dat je als manager in een vreemde spagaat terecht komt. Uiteraard kan je ook op persoonlijk vlak best iets voor je medewerker betekenen, een goed gesprek, een luisterend oor kan al veel doen. Maar je moet er wel voor zorgen dat je geen partij wordt. Tim doet er beter aan zijn medewerker verder te helpen door hem te verwijzen naar een goede hulpverleningsinstantie of naar het maatschappelijk werk van zijn bedrijf.
mensen gaan dood van de honger..adopteer iemand, doe iets nuttigs. lees boeken van jozef rulof