Tag: Ongerubriceerd

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

‘Neem op zijn tijd een lekker biertje’ (mini-interview)

Jonge bazen en oude bazen: wat komen ze tegen in de praktijk? Wat vinden ze leuk en lastig? En hoe pakken ze de dingen aan? Dat willen we graag weten. Vandaar dat u interviews op Jonge Bazen aantreft. Deze keer met Jerome Hermans (24) werkzaam bij Jan Dekker Internationaal te Wormerveer. Dit gezonde bedrijf levert onder andere aan de grote cosmeticabedrijven in de wereld.

Vacatures

Teamleider Information Skills & Support

Wil jij de studenten en docenten van de Radboud Universiteit ondersteunen in het gebruik van digitale informatie, IT-systemen en -tools? Word jij de leidinggevende van ons nieuwe team? Bekijk alle vacatures

Advertorial

Oorlog op het werk

Er schijnen veel mensen te zijn die hun frustraties op het werk afreageren op deze manier. Als oorzaken voor dergelijke uitbarstingen worden genoemd: slechte kantoorinrichting, onvindbare dossiers, lompe collega’s en te lange vergaderingen… Nou ben ik toch benieuwd wat je als manager zou doen wanneer op kantoor de nietmachines en beeldschermen door de lucht vliegen. Vinden we dit normaal? En wat kun je doen om dit te voorkomen?

Klant wil geen serviceloket

Klacht van een medewerker. Vroeger kon hij zich rechtstreeks tot de klant wenden. Nu niet meer. De klant moet nu naar zijn baas of naar een service punt. Dat vindt de medewerker allemaal best, maar het regent ineens klachten.

Prijsvraag: wie is de meest wijze baas?

Wil je een prijs winnen? Lees dan even mee. En kijk even naar de gastcolumn op JongeBazen; dé plek om je mening te spuien. Onder de kop van de weblog zie je naast ‘Home’ ‘Uw column’ staan. Die moet je aanklikken als je een stukje wilt schrijven waarmee je een prijs kunt winnen. In dit artikel zie je hoe je die prijs kunt winnen.

Je heet een NSB’er als je je collega verraadt

Code nr 1 op de werkvloer: ‘Je laat een collega nooit vallen.’
Dit is de medewerkersvariant van: ‘het management heeft altijd gelijk dus dat steun je’. Wanneer je een collega afvalt bij je baas, dan geldt dat als hoogverraad. Dit heeft soms geweldige repercussies tot gevolg vanuit het informele circuit.

Mensen houden niet van werken in Nederland

Je hoort mensen wel eens zeggen dat ze van hun werk houden. Dat heeft te maken met hoe ze werk definiëren. Een beetje gewichtig zitten kletsen in comfortabele omstandigheden heet werk tegenwoordig. Maar echt de handen laten wapperen, sappelen, daar staan ze erg ver vandaan. In wezen houden mensen niet van werken.

Verandermanagement: de hersenen komen binnen

Toen ik drie jaar geleden een aantal trainings- en opleidingsbureaus aanschreef om een training over hersenen te organiseren, reageerde niemand. Interesse vanuit de opleidingskundige hoek en van trainers en personal coaches was matig tot zeer matig. Nu verandert dat. NVO-2, de vereniging voor opleidingskundigen, heeft in het jubileumnummer van zijn periodiek ‘Leren in organisaties’ bijvoorbeeld een heel themanummer aan de hersenen geweid. Een gevolg van het pionierswerk dat JongeBazen verrichte.

De dinsdagochtendmeeting, een vreemd fenomeen

Elke dinsdag is het weer prijs. Meteen om half negen schuift al het personeel aan op een van de verkoopvloeren om deel te nemen aan de dinsdagochtendmeeting. De meeting is bedoeld om het personeel op de hoogte brengen van de gang van zaken op managementniveau en om hen mee te laten praten en denken over de te volgen koers. Een goed initiatief: elkaar op de hoogte houden van de wekelijkse beslommeringen en met elkaar denken over de toekomst.