Tag: Liefde en werk

Seks in een formele setting? Wat moet je ermee? (Leiderschap en het brein)

Een opdrachtgever van me is manager. Hij belde vorige week om even iets samen tegen het licht te houden, zoals hij dat uitdrukte. Twee van zijn medewerkers waren betrapt door een derde. Die twee waren toevallig ook zijn beste medewerkers, terwijl de derde bekend stond om de grote hoeveelheid roddels die hij verspreidde, en bovendien om zijn middelmatige productie. Hij had –samen met een schoonmaker- de twee ontdekt toen ze halfnaakt lagen te vrijen. Het was na zessen, ze hadden niemand meer verwacht (de schoonmaker was al langs geweest). 

Stafmedewerker seksueel geintimideerd: ‘Ben ik een chearleader of zo?’

Rosa is stafmedewerkster in een grote organisatie. Ze is een intelligente en aantrekkelijke vrouw die vaker dan haar lief is te maken heeft met dubbelzinnige opmerkingen van mannelijke collega’s. ‘Ik zou naar een klachtencommissie kunnen gaan, maar dat doe ik liever niet. Dat blaast de boel nogal op. Bovendien is het allemaal erg subtiel. Het is allemaal net niet over de rand. En ja, ik laat ook te weinig zien van mijn ergernis. En misschien zie ik het wel verkeerd. Dat kan toch?’

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Seksueel getinte opmerkingen van de klant…wat nu?

Enya, een bedrijfsactrice, werkt veel voor Vercauteren en de Jong, een bureau dat assessments verzorgt. Net als alle psychologische adviesbureaus noemen ze die assessments ‘ontwikkelingsgericht’, maar Enya heeft in de tijd dat ze nu namens Actrix werkt voor V&DJ een merkwaardig beeld van ‘ontwikkeling’ gekregen. Dit komt doordat haar collega’s Michel en Fatima te horen hebben gekregen niet meer welkom te zijn bij V&DJ. Wanneer haar baas, Joost, Enya in een gesprek feliciteert met de tevredenheid van zijn grootste klant, en haar bovendien een salarisverhoging belooft van 50 euro per maand, reageert ze aanvankelijk terughoudend. Dit heeft met bepaalde opmerkingen te maken.

Vacatures

Teamleider Regionale Ontwikkeling & Ruimtegebruik (Wageningen)

Je geeft als teamleider sturing aan de personele inzetbaarheid, borging van wetenschappelijk-inhoudelijke output en de financiële resultaten van het team. Bekijk alle vacatures

Advertorial

Seks coach op het werk verhit gemoederen! (case)

Een vrouwelijke operationele manager van een groot bedrijf in het zuiden van het land heeft erg veel baat gehad bij een tantra-therapeut. Ze praat open over deze dingen op haar werk en heeft al vaak moeten uitleggen dat de therapeut iemand is die meer doet dan alleen seksuele massage. (Dit artikel plaatsten we eerder, maar we vonden de case dermate interessant dat we hem nog eens onder je aandacht brengen)

SM-datingsite leidt tot ontslag vrouw

Single zijn kan precair zijn in het bedrijfsleven. Zo is er bij een grote reisbureauorganisatie in Nederland een 40-jarige dame werkzaam met een zeer vrije moraal. Ze heet Ellen en schreef ons erg openhartig over iets wat haar is overkomen, een half jaar geleden toen ze bij een vuilverwerkingsbedrijf werkte. Ze wil anoniem blijven omdat ze intussen van werkgever is gewisseld en haar reputatie niet verder achteruit wil helpen door haar masochistische voorkeur.

Seks met een medewerker? ‘Daar is het gat van de deur’

Op een IT-afdeling van een groot bedrijf wordt hard gewerkt. Dit is de mede de verantwoordelijkheid van een hardwerkende teamleider, Theo, voor wie zijn medewerkers een exemplaar bestelden van mijn boek ‘Heerlijk, de werkvloer op!’  Ze herkenden hem in het type leidinggevende, dat ik daarin plezierig noem. De prestaties zijn goed, beter dan verwacht, maar toch is de teamleider op staande voet ontslagen. Waar komt dat door?

Seks op JongeBazen (1): manager mailt secretaresse

Seksualiteit is een sterke kracht.  Als we het meest recente breinonderzoek moet geloven bovendien een kracht die we maar moeilijk onder controle kunnen krijgen. Maar hoe lukt ons dat dan in ons dagelijkse werk? Nou, het lukt ons niet allemaal in ons dagelijkse werk. Als je als serieuze managementblog aandacht voor het onderwerp hebt, vinden mensen dat niet altijd ‘zuiver’. Wij vinden het echter wel zuiver en zelfs zakelijk om over het onderwerp te publiceren, bij voorkeur aan de hand van de praktijk. Ons lijkt dat voor jonge managers een belangrijke zaak.  Want veel laat zich wel managen, maar het menselijk aspect is niet gemakkelijk. Vandaar dat we de komende weken veel over seksualiteit zullen publiceren op JongeBazen. (Zie ook twitteraccount Goeroetweets en www.egobert.wordpress.com)

Seksualiteit en werk: Pikante foto’s voor een collega

Een secretarieel medewerkster verveelt zich en komt in een mailwisseling met een collega terecht. Aanvankelijk vindt ze dit wel plezierig maar ze krijgt toch wat twijfels. Gaat het niet te ver om in de tijd van de baas via de mail te flirten en wil die collega niet iets te veel? Goed, het gaat dan om een kwartiertje per dag, hooguit, maar is het toch niet wat te veel van het goede?

Sexuele opmerkingen, management let niet op

Er zijn mensen die door een ongeluk een hersenbeschadiging oplopen. Sommigen daarvan kunnen aan het werk. Ze hebben bijvoorbeeld een deel van hun korte termijn-geheugen nog.  Er zijn bureaus die zich bezig houden met arbeidsbemiddeling van deze arbeidskrachten.