Tag: Verandermanagement

Softe kant = hardnekkige kant!

Onlangs mocht ik bij een bedrijf op intakegesprek om de mogelijkheden voor een traject te bespreken voor een aantal mensen dat een totaal nieuwe functie gaat bekleden. Duidelijk werd dat er op het gebied van sociale en communicatieve vaardigheden het een en ander bijgespijkerd mag worden. Twee van de drie mensen werken al meer dan twintig jaar op deze plek!

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Amy Mac Donald en de midlife manager

Midlife managers, opgelet. We are the youth of today, zingt Amy Mac Donald op haar laatste cd. Een mooie ballad. Maar dat niet alleen. Ze is niet onder de indruk van de wereld die midlifers haar te bieden hebben. De kritiek is niet mals: ‘you are just some incapable figure thinking that you are bigger than me but you don’t know anything about the youth of today’

Vacatures

De vacatures kunnen niet worden ingeladen.

Advertorial

Slechte leider tart jonge topper

In een bekend Nederlands bedrijf klaagt teamleider John. Hij heeft in de Management Development-pot gezeten, en staat nu te boek als high potential. Men heeft hem in zijn carrièrepad een teamleidersfunctie gegeven. Hierin moet hij een bedrijfsbureau aansturen. Dat is niet zijn specialiteit en het is dan ook een leerplek.

Prietpraat

‘Een global footprint met sites’, was het antwoord op mijn vraag waar het bedrijf over een aantal jaren moet staan. Gelukkig slaagde ik erin te vragen hoe dat eruit ziet en wat ervoor nodig is dat te bereiken. Toen volgde het verhaal dat de doorlooptijden versneld moeten worden, omdat de productie in de komende jaren met 200% omhoog moet om alle binnengekomen orders op tijd te leveren.

Managers zijn teveel met elkaar bezig

Ik werk aan een praktijkboek(je) over ‘de verrukkelijke werkvloer’. Ik vind dat nodig. De meeste reorganisatie-, verander-, verbeter- en managementmodellen bereiken de werkvloer niet, zo is mijn ervaring en die van veel van mijn klanten. Ze zijn een korte rimpeling in het water, de kringen verplaatsen zich naar de rand en verdwijnen.