Tag: Werving-en-selectie

Jonge directeur grootaandeelhouders zien geen probeem in vergrijzing

young dgaHet is al jaren bekend dat Nederland een bevolkingsdaling te wachten staat veroorzaakt door de vergrijzing en de ontgroening. De exacte gevolgen van deze daling voor de macro-economie zijn onbekend. Al bestaan er vele meningen over en kenmerkent voor deze meningen is, dat ze ver uiteen lopen. In ieder geval is de verhoging van de pensioenleeftijd tot 67 jaar één van de maatregelen die genomen is om de AOW betaalbaar te houden. De uitvoering van deze maatregel ligt een jaar of tien voor ons. Echter binnen twee tot vijf jaar zijn er grote problemen

Assessments? Competentieprofielen? Wie weet iets beters?

Is er geen betere manier om medewerkers te selecteren? Al jaren geven bedrijven grif geld uit aan assessments, omdat ze het gevoel hebben dat dit zo hoort. Zoals training soms teveel als een vanzelfsprekende oplossing voor een managementprobleem wordt gezien, zo ziet men assessments als een objectief  ‘meetinstrument’.  (Kijk ook eens op www.egobert.wordpress.com)

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Verleiding en valse voorwendselen

Wat bazen op zoek naar goed personeel al wel niet doen om je binnen te halen. In dit geval gaat het over een directiesecretaresse die haar talen spreekt. Haar talenten bewezen heeft in drie verschillende functies waarin zij geheel zelfstandig werkte. Via werving en selectiebureaus worden haar diverse banen aangeboden,

Vacatures

De vacatures kunnen niet worden ingeladen.

Advertorial