Komop manager, je kunt nog verder komen!

Je kunt als manager natuurlijk blijven hangen op je huidige niveau. Waarom niet? Het gaat lekker. Je rijdt een aardige auto. Je kunt je gezin onderhouden en je doet dingen die je meestal leuk vindt. Geen urgentie dus. Maar je kunt jezelf ook verder ontwikkelen en verbeteren. We weten dat managers meerwaarde moeten hebben. Teams kunnen het prima zelf, als ze slechte managers hebben. Die maken de boel echt niet beter. Om jezelf waardevol te maken is ontwikkeling dus belangrijk.

Switchend leiderschap (‘switching leadership’) is een manier om jezelf te verdiepen. Het is leiderschap dat je nog beter leert om te schakelen tussen de leiderschapstijlen. En wel zo dat je internationaal ook prima meekunt. De volgende aspecten van leiderschap kun je ermee ontwikkelen:

-beter inzicht in de moderne ideeen over de menselijke geest, waardoor je op persoonlijk niveau meer uit je mensen haalt;

-je leert beter hoe je mensen met elkaar moet verbinden en hoe je hun samenwerking optimaal kan benutten;

-daardoor ben je ook effectiever in de begeleiding van teams;

-je selecteert beter en objectiever, waardoor je meer capaciteiten in je team haalt met als gevolg resultaatverbetering;

-je leert sneller te schakelen tussen de verschillende leiderschapstijlen;

-je wordt flexibeler en je krijgt nog meer dan voorheen een ‘open mind’, waardoor je empathie toeneemt;

-ook leer je in bepaalde gevallen directief te sturen;

-je speelt meer in op de leiderschapsbehoeftes van je medewerkers waardoor ze beter functioneren; en

-je vergroot diversiteit in je teams en zorgt voor meer vrouwen en mensen met een migrantenachtergrond op essentiele posities.

Uiteraard is dit een leerproces. Maar het is zeer de moeite waard en maakt het leven als geheel ook nog een stuk interessanter.

Bert Overbeek behandelt dit onderwerp uitgebreid in zijn nieuwe boek 'Diversiteit: benut de kracht van verschillen in organisaties' en in zijn interactieve en prettig informele lezingen. Kijk hier om het aan te schaffen: https://www.managementboek.nl/boek/9789492221667/diversiteit-benut-de-kracht-van-verschillen-in-organisaties-bert-overbeek