Sinds enige weken publiceert twitteraccount Goeroetweets 'De lepe manager'. Op luchtige wijze vind je daar tweets over managementvraagstukken. Soms serieus, soms met een kwinkslag. De lepe manager heette aanvankelijk de originele manager. Intussen zijn er 59 gepubliceerd. Hieronder staan ze. Lees mee.
De lepe #manager 59: De CEO heeft gezegd dat we sneller moeten beslissen. Mijn collega’s willen daar graag twee dagen over vergaderen.
De lepe #manager 58: niet de methodiek bepaalt het welslagen van de verandering, maar de mens die de verandering draagt.
De lepe #manager 56: Mensen motiveer je meer met mooie verhalen dan met feiten. Over #excelsheets zwijg ik dus. Ik doe een grap.
De lepe #manager 55: Onderzoek leert dat we 10x per dag liegen. Ik zou zeggen: pick your moments.
De lepe #manager 57: Sst, niet verder vertellen, maar in de verborgen agenda staat dat we een cultuur van openheid en transparantie willen.
De lepe #manager 54: Van een leider verwacht men een onbesmette status. Daar worden ze stiekem van, want niemand heeft die.
De lepe #manager 53: Als ik verantw ben voor de #motivatie van medewerkers, waar zijn zij dan verantwoordelijk voor? Voor de mijne!
De lepe #manager 52: De meeste managers zijn mateloos en weten niet waar macht ophoudt.
De lepe #manager 52: Als al mijn medewerkers 50 euro per maand van hun salaris inleveren, scheppen we 2 nieuwe banen.
De lepe #manager 51: ik controleer mijn mensen om aan te kunnen tonen wie je kan vertrouwen. En ik vertrouw op mijn controle.
De lepe #manager 51: Als medewerkers met weerstand zo’n podium hadden als terroristen, dan kwam er geen doelstelling meer van de grond.
De lepe #manager 50: „Houdt je feedback!’'
De lepe #manager 49: Een manager mag ook zijn gevoel delen met medewerkers. Vandaag bestaat het uitmoordneigingen
De lepe #manager 47: Als de vergadering te lang duurt, ga ik handstand tegen de muur doen.
De lepe #manager 48: ontslaan van medewerkers staat deze keer niet bij mijn kpi's
De originele #manager 46: Seks op het werk kan niet. Dus als er ook maar iets opkomt dat seks lijkt, denk ik snel aan de paus.
De originele #manager 46: vandaag heb ik mijn power point presentatie maar voorgelezen. Uiteindelijk doet iedereen dat min of meer.
De originele #manager 46: Lievelingssong? „Where the sheets have no name…”
De originele #manager 45: Een medewerker van mij zegt dat hij graag wil leren. Hij zegt er alleen nooit bij wat.
De originele #manager 45: Iedereen is vandaag druk, druk, druk. Die zitten straks allemaal stuk, stuk, stuk.
De originele #manager 44: Vandaag is de dag van de lach. Van stress word je ziek. Hard werken is NIET hollen en brandjes blussen.
De originele #manager 42b: Ik ga een voorstel doen. Ik wil dat ons bedrijf als eerste in NL de klant niet ziet als een wandelende pinpas.
De originele #manager 43: De 1e klas van de trein is het ideale kantoor. Je kan dingen echt afmaken. Door de vertragingen.
De originele manager 42: ik huur vanaf nu alleen nog coaches in die zich gewoon coach noemen in plaats van organisatiefluisteraar of zo
De originele #manager 41: Mijn kinderen vinden mijn leiderschapstijl niet situationeel genoeg.
De originele #manager 40: M’n nieuwe antwoordwizzard: Ivm enorme hoeveelheid mails beantwoord ik ze niet meer. Bel me als het dringend is.
De originele #manager 41: Druk, druk, druk zeg ik alleen tegen mijn zoontje van 4, als het op de wc niet wil lukken en ik word ongeduldig.
De originele #manager 40: Mijn collega’s preken out of the box, maar zelf komen ze hun hok niet uit, volgens hun medewerkers.
De originele #manager 39: De strebers volstoppen. De slijmballen de rotklussen. En autoritaire chefs uitlachen. #goedevoornemens 2015
De originele #manager 38: 54% van de mw’s heeft #seks met collega. Dus in 2015 durex verstrekken als ze doen alsof er niets tussen hen is.
De originele #manager 37: De enige oliebol in ons huis met oud en nieuw ben ik zelf.
De originele #manager 37: Iedereen zoekt een management assistente die eruit ziet als Eva Jinek. Ik heb liever helemaal geen assistent.
De originele #manager 36: Medewerkers hoeven geen vrienden te zijn, maar wel lid zijn van de family die de company wil zijn. Gek...
De originele #manager 35: In 2050 zijn door #ICT heel wat functies weg. Heerlijk. Kunnen we niet meer opscheppen over werk of status.
De originele #manager 35: #seks op de werkplek moet kunnen? Hoezo? Kantoorwerk hoort toch ook niet in een bordeel!
De originele #manager 33: Er is geen generatie x of y. Jong of oud zit niet in jaren. Oude mensen van 30 zijn er evenveel als jonge van 70.
De originele #manager 32: Iedereen die nu nog over het nieuwe werken begint, verplicht ik om thuis te werken tussen 1 en 7 snachts.
De originele #manager 31: de meeste contolmechanismes drijven op angst. Wanneer wordt angst verdringen een functie?
De originele #manager 31: Buikgevoelens zijn onbetrouwbaar. Passie maakt blind. Dus ik dobbel altijd bij een besluit.
De originele manager 30: Kerstmis is een legitieme werkonderbreking zoals werk een onderbreking is van je gezondheid.
De originele manager 29: Als #managers zeggen Need I say more?, weten ze niet hoe ze iets moeten uitleggen.
Conversation
De originele #manager 28: Als #operationele mw’s meer #administratie krijgen, moet #kantoorpersoneel ook de #operatie in!
De originele #manager 27: Net een chef afgeblaft. Behandelt zijn mensen als een hondenbezitter. Is dus alleen gevoelig voor commando’s.
De originele manager 26: Sommige zzp’ers noemen zich entrepreneur. Dat izeggen snobs tegen ondernemer. Doe ik geen zaken mee.
De originele manager 25: Vakantie gebruik ik om te begrijpen waarom ik me laat opfokken, terwijl ik beter presteer als ik het niet doe.
De originele manager 22: Resultaat is zo vanzelfsprekend dat ik nooit meer tegen collega’s zal zeggen dat dat belangrijk voor me is.
De originele #manager 23: Thuiswerken is voor mij: je hele afdeling uitnodigen om samen een wijnoverleg te hebben.
- Reply
- Retweet
- Favorite
- More options
Details
Open
De originele #manager 22: Zelfsturende teams? Beter van niet. De zaak zou wel draaien, maar dan heb ik niets meer te doen.
De originele #manager 21: Ik doe vandaag niets. Kijken wat er gebeurt.
De originele #manager 20: Vandaag mijn baas niet gegroet. Vond hij vreemd, maar zelf vindt hij dat hij niet iedereen hoeft te groeten. Hihi
De originele #manager 19: We gaan de verandering deze keer eens heel erg veilig maken voor de medewerker. Daar presteert ie beter door.
De originele #manager 18: Als mijn #CEO tegen me schreeuwt, ga ik altijd rek- en strekoefeningen doen. Dan weet hij niet wat hij moet doen.
De originele manager 17: Een film zien en dan de acteur selecteren die het best bij de laatste vacature past.
De originele manager 17: We kopen een hond die we leren om tijdens vergaderingen te blaffen als we ons profileren of stokpaardjes berijden.
De originele manager 16: Ik vind authenticiteit een nepwoord.
De originele manager 15: ze hoeven van mij geen feedback meer te geven. Sfeer is sindsdien stuk beter.
De originele manager14: Je passie volgen? Wat een cliche. Ik ga geen cliche's meer gebruiken. Maar dan zal ik een zwijgzame manager worden.
De originele manager 13: Vanmiddag opgestaan in de vergadering en gevraagd of het niet leuker was om te gaan dansen.
De originele manager 12: 1 op de 15 Nederl leeft onder de armoegrens. Zullen we eens banen scheppen van de winst dit jaar?
- Reply
- Retweet
- Favorite
- More options
Details
Open
De originele manager 5: In Nederland hebben we 17 miljoen adviseurs. Ik betaal degene die zich LAAT adviseren.
De originele manager 11: Ik verkoop mijn bedrijf maar eens niet aan een buitenlandse koper.
De originele manager 10: Vandaag eens een dagje zonder computer gewerkt. En het gekke was, alles liep veel efficiënter.
De originele manager 9: Dit kwartaal hoor ik het resultaat wel van mijn controler. Ik wil zelf geen excel sheet zien!
De originele manager 8: ik heb de cursus afgezegd om bij de rokers te gaan staan. Dan hoor ik wat er met de medewerkers aan de hand is.
- Details
Open
De originele manager 7: Overwerk moet een beetje gezellig zijn. Kaarsje, pizzaatje, biertje.
De originele manager 6: Ze willen wel veranderen, maar ze kunnen niet. Dus doen we deze verandering niet.
De originele manager 4: Geen opleiding op dit punt? Dat kan wel eens een voordeel zijn!
De originele #manager 3: Vergaderen doen we hooguit een half uur. Staand. Zonder koffie. Achteraf half uur gezelligheid met taart en koffie.
- Open
De originele manager 2: Mensen zijn geen middelen, maar mensen.
De originele manager 1: Dit gaat pittig worden. Laten we er nu eens geen project van maken, misschien lukt het dan.
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>