In organisaties zien we allerlei gedrag. Niet al dat gedrag is even doelgericht. En soms is er werkelijk sprake van vals gedrag. Dat zie je niet altijd direct, omdat mensen op dit niveau natuurlijk heel goed weten hoe ze zichzelf moeten verkopen. Je moet dan ook goed kijken om te kunnen zien, wie oprechte intenties heeft en wie vals is. Wat wil iemand echt? Om die vraag gaat het. 11 voorbeelden in afzonderlijke stukjes. Wij zijn benieuwd wat u er van vindt.
Voorbeeld 5: Hierarchische laag passeren. Dit kan op twee manieren: je gaat naar hiërarchisch ‘hoger’ geplaatsten of je gaat naar hiërarchisch ‘lager’ geplaatsten. In beide gevallen ben je op een respectloze wijze iemand aan het passeren, en zo zaag je aan de poten van zijn stoel.
Tags: MD-wel-en-wee
