emand sprak me aan tijdens een borrel. Hij had mijn artikelen gelezen over het brein en vond dat ik daar wat ver in ging. Hij begon met te zeggen dat ik geen verstand had van neurologie, maar dergelijke aantijgingen neem ik tegenwoordig met een korreltje zout. Ik zal echter nog maar eens toelichten waarom ik af en toe over het brein publiceer op deze blog. Uit coulance tegen mensen die dingen altijd beter weten.
Iemand sprak me aan tijdens een borrel. Hij had mijn artikelen gelezen over het brein en vond dat ik daar wat ver in ging. Hij begon met te zeggen dat ik geen verstand had van neurologie, maar dergelijke aantijgingen neem ik tegenwoordig met een korreltje zout. Ik ben geen neuroloog maar volg de ontwikkelingen en lees er aardige boeken over.
Ik zal nog maar eens toelichten waarom ik af en toe over het brein publiceer. Organisaties vragen altijd om meetbaarheid bij gedrag. Ik geloof niet dat je dat voor elkaar krijgt met de huidige middelen. Waarnemers van gedrag (psychologen, trainers, managers) zijn per definitie subjectief. Simpel voorbeeld. Men spreekt van een persoonlijkheidsprofiel. Maar wat is een persoonlijkheid? In de neurologie vraagt men zich oprecht af of er zoiets is als het ‘ik’. Een beetje technisch misschien, maar het ‘ik’ is niets anders dan een construct van het brein. In jip en janneke-taal: het ik is zelf bedacht. Het zogenaamde zelfbeeld klopt waarschijnlijk niet of slechts ten dele.
Wie pretendeert dat hij een persoonlijkheid in kaart kan brengen (bijvoorbeeld met competentieprofielen) is als iemand die beweert dat er een weg is terwijl hij mensen door drijfzand en moerassen stuurt, waar ze lelijk in kunnen verdrinken.
De neurologie kan misschien soelaas bieden. Gedrag meetbaar maken. We zijn nog niet zo ver, maar de eerste stappen worden gezet. JongeBazen wil mensen warm maken voor dergelijke stappen en wil een open oog hebben voor ontwikkelingen. Soms doen we daarbij wel eens een boude mededeling. Ik heb wel eens verondersteld dat we in de toekomst mensen kunnen selecteren op basis van scans. Dat zal wellicht gaan lukken. In Rotterdam aan de Erasmusuniversiteit zien we de eerste ontwikkelingen op dit gebied.
Binnen de wereld van de psychoanalyse en gelukkig ook de wereld van het management development zien we sinds kort een flirt ontstaan met neurologische inzichten. Het zal tot betere selectiemethoden leiden dan we op dit moment hebben.
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>
enneh als het subjectief is... dan mag je eigenlijk niet meer in deze tijd van meetbaar spreken hè?
Of is dat Ouden tijd. (ik laat mijn typfout maar even staan)
Weet je als medicus of liever paramedicus sta ik soms verbaasd over hoe medici conclusies trekken op basis van meetwaarden.
Ik noem even een voorbeeld. Een vrouwelijke arts die wist dat ook ik roots had in de reguliere gezondheidszorg (of moet ik behandeling zeggen of begeleiding? oh nee, dat woord is nog wat Nieuw)
sprak mij aan: "Zeg heb je het al gelezen? ze hebben wetenschappelijk aangetoond dat Homeopathie niet werkt!" ze keek me lachend en knikkend aan zo van: had ik het je niet gezegd?
Ik had het niet gelezen en ze legde me uit dat ze gemeten hadden dat het geheugen van water een zoveelduizendste van een seconde was en dat de bolletjes die homeopathen in water oplossen en wat dan een werkzaam middel moet zijn dus nooit de mondholte kon passeren en werkzaam in de bloedbaan komen.
...
"O
.. Dus ze hebben iets kunnen meten? Maar beschikken ze ook al over de apparatuur die kan meten waarom Homeopathie in al die honderden jaren dan wèl resultaat heeft gehad?"
...
?
"Nou.... ik dacht dat je het wel goed nieuws zou vinden dat eindelijk bewezen kon worden dat alternatieve geneeswijzen niet wetenschappelijk bewezen werken. Maar kennelijk heb ik het mis. Je zit toch ook in de reguliere gezondheidszorg?"
"Ja, ik ben blij dat ze het geheugen van water kunnen meten, maar ik ben ook benieuwd naar en erken het nu nog onmeetbare. En ik denk niet dat je op basis van één meetbare waarde een historisch bewezen geneeswijze als niet werkend zijnde kunt afkeuren. Ik denk dat we dan eerst nog wat meer "Beam me up Scotty" kennis moet hebben. En misschien als we die hebben hoeven we niet eens meer te meten."
Na een lichte verwarring ging de artse door met haar werk en ging het gesprek over de kinderen. (Dit gesprek vond een tweetal jaar geleden plaats)
En nu roept Jonge Bazen op om gedrag meetbaar te maken. Een boude of is het boute uitspraak. En willen jullie een open oog hebben voor ontwikkelingen.
Open je ogen en kijk eens mee naar wat ik je wil laten zien.
We gaan even vliegen. Ja, zie je het?
Ik zie ziekenhuizen ik zie sjamanencentra
Ik zie personeels afdelingen, sollicitatiegesprekken competentieprofielen.
Een enneagram vliegt uit een sjamanenkamp naar een Hrm-kamp en landt daar. Moederziel verblijft het Enneagram zonder dat de toegang tot de sjamaan wordt gedoogd. Alleen kan hij het niet
Ik zie een verdrietig persoon met kanker uit een ziekenhuis naar een sjamanenkamp vluchten.
Onbehandelbaar... De sjamaan schudt zijn hoofd. Alleen kan hij het niet.
Kromme vergelijkingen en er klopt niets van maar het zet je even aan het denken. Ik zit allang weer te veel in de aarde met de omschriving van mijn visioen. Waar ik heen wil:
Geef elkaar de hand.
Erken de waarde van subjectiviteit.
Erken het onderbuik gevoel van die moet ik hebben bij je sollicitatiegesprek.
Voel aan de brief; voelt die licht, voelt die zwaar, heeft die persoon bagage die ik als werkgever niet wil, of helpt die bagage misschien juist andere medewerkers in mijn bedrijf wel.
blijft diegene lang op mijn pad, of kort. Voelt het aan als hard werken of als een verádeming.
Hoe ruikt die, hoe geeft hij een hand, hoe ziet zijn of haar huid er uit? wat voor schoenen heeft ze aan, en misschien nog belangrijker, hoe loopt degene op de schoenen. hoe kijken de ogen. hoe voel ik me, wordt ik warm en blij of val ik in slaap.
waarschijnlijk is dit allemaal ook wel weer eens beschreven en wetenschappelijk aangetoond, maar sorry jongens. Ik ben niet iemand van de geleerde school. Ik heb ongeloovelijk veel opleiding gedaan. Hier en daarbuiten.
Het is goed om te ordenen en te analyseren als je leert.
Als het werk gedaan moet worden, moet je het DOEN
En dan trek je ál je zintuigen uit de kast en ál je vermogen, ja ook dat wat buiten je rugzakje zit. Hé ik heb vriendjes!!
En dan ga je Samen Werken.
Ik laat jullie vrij je les van meetwaarden te leren, ben benieuwd waar en wanneer we elkaar weer tegenkomen. ;-) Bon Voyage!
En een orkest maakt zo mooie muziek
Coyote Vrouw