Het einde van de baas

U kunt voor JongeBazen ook gastcolumns insturen. Hieronder ziet u er een. Wat we niet plaatsen is verkapte reclame. We krijgen veel van dat soort postings ern we plaatsen ze bij voorbaat niet. Deze column van Peter de Laat is een mooi voorbeeld van een column die prima geplaatst kan worden. Het is het begin van een discussie. Reageer vooral!

De voortdurende crisis laat zien dat hiërarchisch geleide bedrijven geen toekomst meer hebben. Te veel geld bij te weinig grootaandeelhouders maken de economie te kwetsbaar.  Net als het einde van de erfelijke opvolging van landeigenaren en koninkrijken is de tijd rijp voor democratisch bestuurde bedrijven.  Iedereen die er werkt bezit een overdraagbaar deel van het bedrijf op basis van lengte van dienstverband.  Dat betekent dus het einde van de baas en het begin van de gekozen leiding die, als vanzelfsprekend, streeft naar gezonde continuering van het bedrijf en zorgt voor passende arbeidsvoorwaarden.  Laten we eens nadenken over de mogelijkheden en beperkingen van een dergelijke bedrijfsvoering. Wie heeft suggesties?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *