Elf voorbeelden van vals managergedrag (8)

In organisaties zien we allerlei gedrag. Niet al dat gedrag is even doelgericht. En soms is er werkelijk sprake van vals gedrag. Dat zie je niet altijd direct, omdat mensen op dit niveau natuurlijk heel goed weten hoe ze zichzelf moeten verkopen. Je moet dan ook goed kijken om te kunnen zien, wie oprechte intenties heeft en wie vals is. Wat wil iemand echt? Om die vraag gaat het. 11 voorbeelden in afzonderlijke stukjes. Wij zijn benieuwd wat u er van vindt.

Voorbeeld 8: In-cc’en van leidinggevenden wanneer je een punt maakt richting een collega. Komt veel voor. Mensen durven elkaar niet aan te spreken, en dat doen ze dan via de mail, met onmmiddellijk een cc’tje in de richting van hiërarchisch hoger geplaatsten. Uiteraard om hen de indruk te geven dat ze heel wat durven.

1 thought on “Elf voorbeelden van vals managergedrag (8)”

G Mingeli 11 jaar ago

Krijgen wij nog voorbeelden nr 9, 10 en 11

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *