Lekker lummelen

Regelmatig zie ik er weer een voorbijkomen. Het zoveelste artikel dat concludeert dat werknemers niet de volledige arbeidstijd productief zijn. Een kleine selectie: bijvoorbeeld dit, of deze, of hier. Waarom toch die onderzoeken? Wat willen we hiermee aantonen? Naar mijn mening neigt het nog steeds naar wantrouwen jegens de medewerker. Zie je wel, ze werken niet hard genoeg. Zie je wel, ik (als werkgever) word bestolen. Is het nou echt zo'n issue dat de volledige 8 (of liefst 9) van de 8 uur per dag productief zijn? Dat is toch het onmogelijke verwachten? Op deze manier kijken naar productiviteit zorgt ervoor dat we het nooit goed genoeg zullen vinden. Laten we ons nou eens concentreren op het resultaat, in plaats van de "niet productieve" minuten te tellen. Dat is voor iedereen effectiever.  
 

Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren

Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)

Word een pro!

SCHRIJF MEE >>

Christian ter Maat; directeur Carevolution
Als uw medewerkers eens lekker willen gaan lummelen met klanten, dan is het Artikel ‘Lekker Klanterfanten” hieronder iets voor u.

<a href="http://www.gekopklanten.nl/marketing/lekker-klanterfanten" rel="nofollow">www.gekopklanten.nl/marketing/lekker-klanterfanten</a>
Simone
Ben het helemaal met je eens.