Rubriek: Agenda

Security Summerschool

Security Summerschool

Op 23 en 24 augustus 2006 vindt bij Media Plaza in Utrecht de tweedaagse Security Summerschool plaats. Het doel van deze cursus is om u in korte tijd een kennismaking te bieden met structurele informatiebeveiliging. Vanwege de grote nadruk op de praktijk, door het maken van een doorlopende praktijkcase, heeft u na afloop van deze cursus een houvast om het direct in uw eigen organisatie toe te passen.

Kijk op www.mediaplaza.nl/event/securitysummerschool voor meer informatie en uw inschrijving.

Open Source Summer Camps

Wilt u in één of twee dagen volledig geïnformeerd worden over de (on)mogelijkheden, de fabels en de feiten rondom Open Source. Kom dan naar de Open Source Summer Camps!

Gedurende de Summer Camps vinden er demosessies plaats over Open Source pakketten, waarbij de geringe verschillen tussen bijvoorbeeld Open Office en Microsoft Office getoond zullen worden. Ook zullen er workshops gewijd worden aan Open Source onder Windows. Verder komen de mogelijkheden tot communiceren via Open Source aan bod, zoals Voice over IP (VOIP) en mail- en agendaoplossingen. Bovendien worden de juridische en licentie aspecten van Open Source toegelicht. Wat kan Open Source doen voor uw software strategie? Welke voor- en nadelen brengt dit met zich mee voor uw organisatie?

Voor meer informatie zie: www.mediaplaza.nl/seminar/summercamp2 of bel Cindy van de Ven op 030 291 41 52.

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Creatieve schrijftraining van Bert Overbeek in najaar

Creatief schrijven is meer dan alleen verhaaltjes bedenken. Het is tevens onderzoeken, ordenen, verwerken en energie geven aan je denken. Bert Overbeek, eindredacteur van www.jongebazen.nl en www.bertblog.nl, gaat vanaf september trainingen ‘Creatief schrijven’ geven in Het Klooster in Harderwijk. De trainingen vinden allen plaats op donderdagen. Indien u belangstelling heeft kunt u zich wenden tot pitcher.support@hetnet.nl

Vacatures

Chief Operating Officer (COO) (Velserbroek)

), a true self-starter who is innovative and acts as a facilitating leader. In this role, you are the company’s second-in-command and you are responsible for the efficiency of the PWNT business. Bekijk alle vacatures

Advertorial

Personal Mind Power Weekend Seminarie

Een niet te missen 2-daags Evenement. Beleef dit fantastisch seminarie en u zal uw leven een positieve wending geven! Spendeer 2 dagen met Succescoach, Carl Van de Velde en u zal weten hoe u een hogere vorm van Succes en Geluk kan waarborgen! Een programma in de Belgische Ardennen. www.carlvandevelde.be

Door: Guy Dupont

De kunst van het adviseren

Introductie De kunst van het adviseren

Voor u als vakspecialist is adviseren een belangrijk deel van uw werk. Toch lukt het u niet altijd om uw advies geaccepteerd te krijgen. Goed en effectief adviseren is dan ook een vak apart. Gelukkig is ook dit vak te leren. U wilt uw adviesvaardigheden toch ook beter onder de knie krijgen?

Na dit seminar bent u een topadviseur! U leert:
• De 5 adviesvaardigheden die elke adviseur moet beheersen
• Vanuit uw eigen expertise, stijl en persoonlijkheid uw boodschap overbrengen
• De kneepjes van het vak van Hannah Nathans, de specialist in adviesvaardigheden
• Weerstanden van anderen in uw voordeel ombuigen
• Hoe de creatieve adviseur meer resultaat boekt

Confronteren of comfortzone?

Als kersverse redacteur bij jongebazen.nl heb ik eindelijk de gelegenheid om een groot dilemma voor te leggen. Wanneer ontwikkelen managers zich het hardst? De confrontatie in, de comfortzone uit? Voelen zul je. Ervaringsgericht leren vraagt dat ze ook wat ervaren. Toch? Dus prikkelen, uitdagen en oprekken. Pas als mensen worden opgerekt ontdekken ze wat ze nog meer kunnen dan ze al dachten te kunnen. Toch? Hm. Ook de laatste weken weer heb ik meermalen meegemaakt dat mensen bevriezen tijdens een training. Wat er gebeurt kun je geen weerstand meer noemen, dat is blokkeren. In een vorige training zijn ze teveel opgerekt. En dat betekent dat hun grenzen zijn overschreden: door een trainer, door een acteur, door medecursisten of door zichzelf. En blijkbaar hebben ze niet meer het gevoel gehad dat ze konden ingrijpen: ze waren de regie kwijt. Mensen leren niet als ze zijn bevroren. Blijkbaar moet er minimaal een been in de comfortzone blijven staan. Maar ja, dan ervaren ze weer niet genoeg. Dan wordt het allemaal weer zo lekker makkelijk. Zo’n training waarvan vooral het lekkere lunchbuffet blijft hangen. Toch? Dus ik ben er nog niet uit. Wanneer leert die manager nou het hardst?

Krachtig overtuigen

Geachte mevrouw, heer,

Graag vraag ik uw aandacht voor het volgende. Elsevier Congressen organiseert op donderdag 8 en vrijdag 9 juni 2006 de tweedaagse training Krachtig overtuigen. Kunt u op de website van uw organisatie een link naar dit programma plaatsen?

URL programma: http://www.elseviercongressen.nl/showdocument.asp

Elsevier Congressen
Benoordenhoutseweg 46
2596 BC Den Haag

Postbus 93109
2509 AC Den Haag
Tel: 070 – 441 57 21
Fax: 070 – 441 57 90

Filosofie voor managers

Geachte mevrouw, heer,

Graag vraag ik uw aandacht voor het volgende. Elsevier Congressen organiseert op dinsdag 30 mei, 6, 13, 20 en 27 juni 2006 de collegecyclus Filosofie voor managers. Kunt u op de website van uw organisatie een link naar dit programma plaatsen?

URL programma: http://www.elseviercongressen.nl/showdocument.asp?
Elsevier Congressen: http://www.elseviercongressen.nl/search.asp
Projectassistente

Elsevier Congressen
Postbus 93109
2509 AC Den Haag
Tel: 070 – 441 57 21
Fax: 070 – 441 57 90