Sinds 16 september heeft JongeBazen een eigen groep op Linked In. Mensen die op Linked In zitten en JongeBazen een warm hart toedragen kunnen zich aanmelden. Dat gaat makkelijk. In de zoekmachine kun je JongeBazen intikken, nadat je ‘People’ hebt veranderd in ‘Groups’. Wij openen daar af en toe en discussie en bovendien is het de bedoeling dat het een netwerkplek wordt. We nodigen je van harte uit.
Fantastisch, het blad Quest! In september was het nummer in zijn volledigheid geweid aan de hersenen. Nabestellen dus! De oplettende trainer en manager zouden er hun voordeel mee kunnen doen. Als zij althans de vaardigheid zouden hebben om de nieuwe inzichten te verwerken in hun huidige aanpak. Om dat proces te bevorderen geef ik(pitcher.support@hetnet.nl) in december en januari een aantal tweedaagse trainingen voor trainers en managers.
Ben je een manager van jonger dan 35, dan moet je naar de collegereeks ‘De Jonge Manager’! Normaliter zijn wij niet zo van de reclame voor dit soort dingen, maar deze is zo relevant voor jonge bazen dat we er niet aan voorbij kunnen gaan. Jonge managers mogen de reeks niet missen.
Ik heb mij in het verleden wel eens cynisch uitgelaten over de coachingskalender. Dat was misschien een beetje flauw van mij. Eén van de teksten in de coachingskalender zou kunnen luiden ‘Cynisme is opgedroogd verdriet’.
Mijn cynisme is persoonlijk en het gevolg van een beroepsallergie. Ik heb iets tegen instant- dominees en pseudo-goeroes; mensen die vanuit hun wereldbeeld, spirituele kader of geloof een ander gaan vertellen hoe het ‘eigenlijk’ zit. Natuurlijk, we doen dit allemaal een beetje, maar je hebt mensen die er een levensstijl van maken.
Erger jij je ook zo aan die ouderwetse vergadercultuur? Heb jij ook de pest aan het item ‘notulen vorige vergadering’ waarover één tot twee mensen zich tot in detail buigen en eisen dat een paar zinnen worden aangepast? Krullen jouw tenen ook omhoog door het verlies aan efficiëntie en tijd? Tijd waarin jij jouw actielijst bij wijze van wel drie keer af had kunnen werken!
Hoe zit het eigenlijk met salarissen in jouw organisatie? Mij bereiken nogal eens verhalen van jonge managers over oneerlijk loon.
We mailen er lustig op los met zijn allen. Niemand kan eigenlijk meer zonder e-mail. Maar leven met e-mail is schijnbaar ook niet altijd makkelijk. Ik hoor tenminste regelmatig mensen mopperen over dit handige communicatiemedium….
Waarom sommige bedrijven thuiswerk verbieden is mij wel duidelijk. Er is geen bereikbaarheid, geen onderlinge afstemming, de kans om te lanterfanteren is volop aanwezig.
Regelmatig lees je in de krant over de effecten van sex op werkstress. Een aantal van deze berichten en onderzoeken gelezen hebbende toch maar even melden: Er is geen beter medicijn tegen stress dan sex. Het haalt je uit de dagelijkse beslommeringen, en je mindset verandert er door.
Onze posting en het artikel van Ad Zijderveld in het Financieele Dagblad heeft de invloed van spiritualiteit in het bedrijfsleven ter discussie gesteld. Wat ons betreft is de discussie daarmee geopend. Dus…
