Hoe word ik een rat? Dat was de titel van een beroemd boek van jaren geleden. En hoewel Joep Schrijvers het boek met een knipoog schreef, is het tijd voor een nieuwe ‘rat’. Namelijk: voor een rat die zich ontdoet van de ratten in zijn bedrijf. Maar hoe doe je dat als medewerker, wanneer je leidinggevende een rat is? Daarover gaat mijn nieuwe boek Slechte chefs werk je weg. (http://www.mijnmanagementboek.nl/site/index.php?r=userwebsite/index&id=bertoverbeek)
In mijn werk als trainer, coach en interim manager heb ik me bijna 25 jaar de ogen uitgekeken. Ik heb veel goeds gezien. Veel goede managers ook. Managers die het resultaat verbeterden door hun mensen goed te informeren, door aandacht voor zowel hen als het bedrijf te hebben. Over hen gaat mijn nieuwe boek dus niet. Het gaat over slechte managers, in mijn boek fijntjes afgekort tot SM.
Waarom schreef ik het boek? Omdat ik helaas ook teveel leidinggevenden zag rondlopen die zich met gemene spelletjes bezighielden. Die de rat waren geworden uit het boek van Joep Schrijvers. Steeds vaker bereikten me verhalen van goede professionals die het moeilijk hadden onder een chef die maar met een ding bezig was: zijn persoonlijke status te verhogen. Ten koste van medewerkers.
Waarom jagen mensen toch die status na? In de dierenwereld is dat een manier om meer seks te hebben. Bij ons ook? Of gaat het om macht? Dat soort vragen behandel ik in mijn boek. Maar belangrijker is de vraag: hoe krijg je iemand op de knieen die valse spelletjes speelt?
Zelf vals worden helpt. Maar daarvoor moet je goed weten wat je doet. En je doel moet deugen. En daarover hoef je niet lang te denken: wie een SM weg werkt doet iets goeds. Door een in- en ingemene leidinggevende weg te werken, bewijs je heel wat mensen een dienst. Hoe? Dat lees je in mijn boek.
Soms zal je misschien denken: maar dit kan ik toch niet maken; wat maakt die Overbeek nou?! Denk dat even door. Denk wat uiteindelijk beter is voor jou, voor je organisatie, voor de familie van de SM en uiteindelijk voor de SM zelf. Zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Om in 2014 de strijd aan te binden met gemene chefs, moet je dit boek echt gelezen hebben.
Je vindt hier alle informatie (rechts in de kantlijn de boeken): http://www.mijnmanagementboek.nl/site/index.php?r=userwebsite/index&id=bertoverbeek
Mijn andere nieuwe boek 'Bert's breinboek voor managers en trainers' vind je ook via deze link, maar is ook gewoon te bestellen via managementboek.nl
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>
Oh ja, gezien de gigantische bezuinigingen op de jeugdzorg, waar mijn vrouw werkt, en gezien de leeftijd van de meesten, is de kans op een andere baan nul.
Marion Naus
HR ondernemer: cultuur als onderscheidend DNA